эффект иллюзорности

1. Ермоленко А.А., Косенко И.В.
Деструктивные эффекты иллюзорности рынка труда, возникающие при воздействии информационно-коммуникационных технологий на процесс подбора персонала. Часть вторая: описание резюме на онлайн платформе // Российское предпринимательство. (№ 5 / 2018).  
Описано деструктивное влияние эффекта «иллюзорности» рынка труда в процессе описания резюме кандидатов на онлайн платформе. Изучена имеющаяся российская и зарубежная практика представления ложной или частично искаженной информации кандидатами в резюме на онлайн платформах с целью увеличить свою конкурентоспособность при трудоустройстве. Подготовлен обзор статистики об «иллюзорности» (фальсификации) образования кандидата на рынке труда в digital экономике во всем мире. Определено, как ИКТ технологии влияют как на создание эффекта «иллюзорности» так на его нивелирование с использованием анализа BigData.
Раскрыты проявления разнообразных сервисов фальсификации: интернет сервисов по созданию фальсифицированного резюме, как комплексного digital продукта с необходимыми гиперссылками, подтверждающей документацией, общением с рекомендующим, «фабрики дипломов». Обозначена проблематика изменения восприятия безопасности, трансформации ценностей под воздействием цифровых технологий. Выделены типы «иллюзии образования»: «полностью скрытая иллюзия образования», «документарная иллюзия образования», «открытая иллюзия образования». Определены стратегии создания резюме кандидата в digital экономике: стратегия предоставления в резюме только объективных данных, стратегия частичного искажения и предоставления неполных данных, стратегия создания «иллюзорного резюме».

Ермоленко А.А., Косенко И.В. Деструктивные эффекты иллюзорности рынка труда, возникающие при воздействии информационно-коммуникационных технологий на процесс подбора персонала. Часть вторая: описание резюме на онлайн платформе // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1611-1622. – doi: 10.18334/rp.19.5.39091.

---

2. Косенко И.В.
Деструктивные эффекты иллюзорности рынка труда, возникающие при воздействии информационно-коммуникационных технологий на процесс подбора персонала. Часть первая: описание вакансий на онлайн платформе // Российское предпринимательство. (№ 4 / 2018).  
Дано определение «эффекта иллюзорности рынка труда». Обозначена необходимость учитывать скорость технологических изменений для управления занятостью, ростом экономики с учетом всеобъемлющего влияния цифровых технологий. Рассмотрены понятия должностных обязанностей, компетенций, компетентности, профессиональных стандартов, как части контента описания вакансии. Приведены примеры новых навыков для офисного работника и технической специальности, сформированных в ответ на изменения в ИКТ, повсеместную цифровизацию экономики. Описаны условия и факторы, влияющие на контент реально существующей вакансии, размещаемой на онлайн платформе. Показано, что использование заимствованной модели компетенций, квалификационный уровень исполнителей работающих над контентом вакансии, размер выделенного на подбор персонала бюджета и эффективность использования бюджета, требования государственных органов в части трудового законодательства, охраны труда и рекламирование вакансии создают «эффект иллюзорности» в отображении вакансии. Отмечено разнонаправленное воздействие ИКТ на состояние «иллюзорности» рынка труда.

Косенко И.В. Деструктивные эффекты иллюзорности рынка труда, возникающие при воздействии информационно-коммуникационных технологий на процесс подбора персонала. Часть первая: описание вакансий на онлайн платформе // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 4. – с. 1345-1356. – doi: 10.18334/rp.19.4.39031.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «эффект иллюзорности»?