Результаты поиска:
Найдено: 834
741.
Джаманкулов Б.С. Рудименты прежних подходов в экономической политике Кыргызстана
// Экономические отношения (№ 4 / 2018)
Экономическая политика Кыргызстана с первых дней суверенитета проводилась, по мнению автора, под сильным влиянием прежних представлений об экономической политике, сложившихся в эпоху социализма. Такое положение сложилось в силу того, что партийно-хозяйственной номенклатуре, интересы которой необходимо было учитывать в ходе перехода к рынку, удалось сохранить ведущие позиции в экономической структуре общества. Прежний менталитет сказывается, как показывает автор, в попытках реиндустриализации промышленности за счет строительства крупных государственных предприятий, финансовой поддержке убыточных производств. Рудименты менталитета сказываются в нежелание активно использовать механизм банкротства для крупных убыточных предприятий, а также в недоверии к малому бизнесу и предпринимательству в целом. , которые привели к банкротству нескольких банков, поставили под угрозу макроэкономическую стабильность и устойчивость национальной валюты. Такая политика привела в свое время, к банкротству нескольких коммерческих банков, поставила под угрозу макроэкономическую стабильность и устойчивость национальной валюты. Автор попытался проанализировать проявления прежних подходов в экономической политике и проследить их влияние на результативность и направленность мер по реформированию экономики Кыргызстана. Материалы статьи могут быть полезными научным и практическим работникам, осуществляющим свою деятельность в области изучения деформаций экономики и разработки предложений стратегического развития стран. Джаманкулов Б.С. Рудименты прежних подходов в экономической политике Кыргызстана // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 4. – с. 675-689. – doi: 10.18334/eo.8.4.39559.
742.
Копылов Д.А. Токенизация национальных валют: шведский подход
// Экономические отношения (№ 4 / 2018)
В статье рассматривается позиция Риксбанка Швеции по отношению к введению государственной цифровой валюты. Страна отличается развитой финансовой системой и высокой склонностью к инновациям. Прежде чем перейти к решению об эмиссии параллельной валюты, центральный банк оценивает правовые последствия и технологические ограничения. Существенным стимулом для этой работы послужил рост востребованности криптовалют в мире и снижение доли наличных в национальном денежном обращении. Проведен SWOT-анализ национальной цифровой валюты в качестве инновационного проекта. Автор проводит параллель между шведским опытом и идеями о внедрении проекта крипторубля. В целом процесс цифровой трансформации национальной денежной единицы тождественен явлению токенизации. Поскольку Швеция решает вопрос электронной кроны постепенно, сделан вывод о желательности подобного подхода и в России.Копылов Д.А. Токенизация национальных валют: шведский подход // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 4. – с. 539-547. – doi: 10.18334/eo.8.4.39565.
743.
Рябинина Н.И., Туранцева Н.А. Особенности налогообложения предприятий АПК и налоговые риски сельхозпроизводителей в России
// Экономика, предпринимательство и право (№ 4 / 2018)
В статье выявляется актуальность выявления, изучения и снижения влияния рисков на деятельность производителей сельскохозяйственной продукции для эффективной работы предприятия с возможностью использования и получения всех льгот отдельной категории налогоплательщика. Также рассмотрены основные особенности налогообложения сельскохозяйственных производителей в России, налоговые риски сельхозпроизводителей и позиция налоговых органов в отношении налогообложения сельхозпроизводителей.Рябинина Н.И., Туранцева Н.А. Особенности налогообложения предприятий АПК и налоговые риски сельхозпроизводителей в России // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 4. – с. 203-212. – doi: 10.18334/epp.8.3.39577.
744.
Волков В.И., Кабанов Д.В. Кадровый потенциал как ключевая составляющая устойчивого развития машиностроительных предприятий
// Экономика труда (№ 4 / 2018)
В статье рассмотрены вопросы кадрового обеспечения машиностроительных предприятий, развитие которого относится к числу важнейших приоритетов государства. Проанализировано участие населения России в непрерывном образовании. Рассмотрена инновационная активность машиностроительных предприятий. Выработаны основные задачи совершенствования управления в сфере дополнительного образования на федеральном уровне. Разработана система управления кадровым потенциалом на машиностроительном предприятии.Волков В.И., Кабанов Д.В. Кадровый потенциал как ключевая составляющая устойчивого развития машиностроительных предприятий // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1165-1178. – doi: 10.18334/et.5.4.39579.
745.
Маслова Е.В. Государственное регулирование нестандартной занятости: современный подход
// Экономика труда (№ 4 / 2018)
В статье показано, что государственное регулирование рынка труда в современных условиях должно базироваться на инновационных подходах, в частности, на активном внедрении принципов проектного управления. Обоснован системный подход к разработке проектов и необходимость их деления на стратегические и тактические. Задача развития нестандартных форм занятости рассмотрена как ключевая в части оптимизации региональных рынков труда в рамках долгосрочного стратегического планирования социально-экономического развития. Учитывая многоаспектность нестандартной занятости и масштабность решаемых проблем, предложено ориентировать тактические проекты на регулирование нестандартной занятости конкретных социально-профессиональных групп, что позволит повысить эффективность расходования бюджетных средств на мероприятия активной политики занятости. Применение описанной в статье системы государственного регулирования позволит осуществить переход к «Службе занятости 2.0».Маслова Е.В. Государственное регулирование нестандартной занятости: современный подход // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1059-1072. – doi: 10.18334/et.5.4.39607.
746.
Сайфуллина Ф.М., Мустафина Л.Р., Семенов Д.Н. Инновационные технологии как основа устойчивого развития дорожного строительства
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2018)
На сегодняшний день проблемы определения новых стратегических целей и направлений инновационного развития, ориентированных на преодоление различных барьеров на пути к построению инновационной экономики и создание условий для развития дорожного строительства очень актуальны. Вопрос применения инноваций является одним из важных условий развития дорожной отрасли, инструментом снижения издержек отрасли и повышения потребительских свойств автомобильных дорог. Результаты исследований, изложенные в статье, применимы при принятии обоснованных решений при планировании стратегически важных вопросов хозяйствования, а также для изучения проблем функционирования предприятий дорожного строительства в современных условиях.Сайфуллина Ф.М., Мустафина Л.Р., Семенов Д.Н. Инновационные технологии как основа устойчивого развития дорожного строительства // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – Том 8. – № 4. – с. 705-714. – doi: 10.18334/vinec.8.4.39612.
747.
Белобородова Н.А., Васильева А.А. Практика использования компетентностного подхода в управлении персоналом организациями Иркутской области
// Экономика труда (№ 4 / 2018)
Учитывая широкое распространение технологии компетентностного подхода в процессе управления персоналом в современных организациях, авторы провели исследование предприятий Иркутской области с целью выявления актуальности данного подхода в региональных компаниях. Авторы определили взаимосвязь использования компетентностного подхода с отраслевой спецификой и размером компании, опытом ее работы на рынке, экономическим положением и кадровой ситуацией. Результаты проведенного исследования позволили выделить приоритетные области применения компетентностного подхода в работе кадровых служб отдельных предприятий. Также удалось выявить зависимость применения модели компетенций на отдельных этапах управления персоналом от основного вида экономической деятельности организации. В ходе исследования выяснилось, что наметившаяся тенденция к распространению компетентностного подхода может быть связана с внедрением профессиональных стандартов, которые будут носить обязательный характер для ряда организаций.Белобородова Н.А., Васильева А.А. Практика использования компетентностного подхода в управлении персоналом организациями Иркутской области // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1155-1164. – doi: 10.18334/et.5.4.39613.
748.
Суходолов А.П., Озерникова Т.Г., Кузнецова Н.В. Миграционный отток населения как угроза кадровой безопасности региона (на примере Иркутской области)
// Экономика труда (№ 4 / 2018)
Статья посвящена исследованию динамики миграционных процессов в Иркутской области, для которой отток населения является актуальной проблемой, ухудшающей условия социально-экономического развития.
Рассмотрены последствия миграционных процессов с позиции обеспечения кадровой безопасности региона, подтверждена гипотеза об ухудшении качественных и количественных характеристик трудового потенциала Иркутской области: регион теряет население преимущественно в трудоспособном возрасте. Отмечен рост доли квалифицированных мигрантов, в том числе с высшим образованием, в структуре отрицательного сальдо миграции. Подтверждена гипотеза о потере регионом молодых, наиболее конкурентоспособных, образованных жителей, имеющих высокий трудовой потенциал.
Исследование проведено на основе официальных данных Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области. В дополнение к имеющимся официальным статистическим данным проведено социологическое исследование эмиграционных настроений населения региона (2018 г., квотная репрезентативная выборка, квотирующие признаки – пол и возраст).
Сделаны выводы о неблагоприятном влиянии миграционных процессов на качество трудового потенциала Иркутской области, что сдерживает развитие региона и становится одной из основных угроз его кадровой безопасности.
Суходолов А.П., Озерникова Т.Г., Кузнецова Н.В. Миграционный отток населения как угроза кадровой безопасности региона (на примере Иркутской области) // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1015-1036. – doi: 10.18334/et.5.4.39614.
749.
Балашова Н.В. К вопросу о трудовой деятельности иностранных граждан в Иркутской области
// Экономика труда (№ 4 / 2018)
В настоящей работе рассматриваются причины миграции в Иркутской области, последствия привлечения иностранной силы в регион. Приведены проблемы развития миграционной политики в Российской Федерации в сфере трудовой миграции, а также некоторые направления совершенствования законодательства. В статье представлены результаты исследования, проведенного кафедрой экономики труда и управления персоналом Байкальского государственного университета в 2018 году по изучению вопросов трудоустройства иностранных граждан.Балашова Н.В. К вопросу о трудовой деятельности иностранных граждан в Иркутской области // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1213-1220. – doi: 10.18334/et.5.4.39615.
750.
Носырева И.Г. Управление трудовым потенциалом организации: стратегические аспекты
// Экономика труда (№ 4 / 2018)
Важным условием эффективной деятельности организации является конкурентоспособный трудовой потенциал, способный поддерживать реализацию выбранной стратегии. В статье проанализированы понятия «трудовой потенциал», «человеческий капитал» и представлены результаты экспертного опроса руководителей и специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом, организаций Иркутской области. Целью исследования было изучение особенностей управления трудовым потенциалом на уровне организаций в части использования стратегических подходов. Выявлено, что функции управления персоналом не всегда возлагаются на специалистов, имеющих профильное образование и соответствующих требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Рассчитаны фактические соотношения численности работников, приходящихся на одного сотрудника кадровой службы, в организациях Иркутской области, относящихся к различным видам экономической деятельности. Выполнен сравнительный анализ сложившихся соотношений с примерными нормативами численности работников кадровой службы (отдела) (по материалам Дж.М. Иванцевича и А.А. Лобанова). На основе анализа функций, выполняемых сотрудниками служб управления персоналом, определены наиболее приоритетные функции, а также функции, которым уделяется меньше внимания. По результатам исследования сделан вывод, о том, что задача формирования конкурентоспособного трудового потенциала с учетом изменений среды, позволяющая организациям выживать в долгосрочной перспективе, еще не стала приоритетной для всех предприятий и организаций Иркутской области, однако многие организации уже активно применяют стратегический подход к управлению трудовым потенциалом.Цит. РИНЦ: 1
Носырева И.Г. Управление трудовым потенциалом организации: стратегические аспекты // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1179-1194. – doi: 10.18334/et.5.4.39616.
751.
Земляк С.В. Рецензия на монографию С.С. Шибаева «Перспективы трансфера в Россию французских технологий производства товарной фермерской пищевой продукции (на примере птицеводства и сыроделия)»
// Продовольственная политика и безопасность (№ 4 / 2018)
Земляк С.В. Рецензия на монографию С.С. Шибаева «Перспективы трансфера в Россию французских технологий производства товарной фермерской пищевой продукции (на примере птицеводства и сыроделия)» // Продовольственная политика и безопасность. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 191-193. – doi: 10.18334/ppib.5.4.41303.
752.
Анищенко А.Н., Дудин М.Н. Проблемы развития интеграционных процессов перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий
// Продовольственная политика и безопасность (№ 4 / 2018)
Предмет/тема. Тема данной статьи-проблемы развития интеграционных процессов перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий. Предметом исследования выступили интеграционные процессы перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий. Цели/задачи. Проанализировать роль и значение интеграционных процессов перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий. Методология. Методической основой данной статьи являются исследования факторов интеграционных процессов перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий, их значение для развития всей экономической системы. Результаты. В статье обосновывается важность интеграционных процессов во всей экономике государства, исследована роль интеграции и формирования интегрированных структур между перерабатывающими предприятиями и сельскими товаропроизводителями. Выводы/значимость.
Проведенное исследование показало актуальность формирования интегрированной экономики, данная задача выступает в качестве приоритетной частью антикризисных мер, направленных на преодоление разнообразных сложившихся отрицательных явлений. Особенно это касается интеграционных процессов перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий. В настоящее время интеграция и кооперация будут способствовать дальнейшему социально-экономическому развитию агропромышленного комплекса. Современная ситуация, наличие обоюдных санкций между Россией и странами Европы, особенно в сфере сельскохозяйственной продукции, положительно сказалось на развитии отечественного агрокомплекса, однако есть еще потенциал для дальнейшего развития. Такое развитие могут обеспечить интеграционные процессы перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий, которые помогут оптимизировать деятельность данных хозяйствующих субъектов, привлечь дополнительные средства в модернизацию сельскохозяйственного производства, усовершенствовать схемы доведения готовых продуктов до потребителей. Применение. Полученные выводы и результаты могут быть использованы при разработке направлений повышения эффективности сельскохозяйственного сектора Российской Федерации.
Анищенко А.Н., Дудин М.Н. Проблемы развития интеграционных процессов перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий // Продовольственная политика и безопасность. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 183-190. – doi: 10.18334/ppib.5.4.41296.
753.
Лясников Н.В. Цифровой аграрный сектор России: обзор прорывных технологий четвертого технологического уклада
// Продовольственная политика и безопасность (№ 4 / 2018)
В настоящей статье проведен обзор прорывных технологий четвертого технологического уклада в цифровом аграрном секторе России.
Цель статьи – обзор базовой концепции Индустрии 4.0, количества новых инструментов и методов, используемых интеллектуальным сельским хозяйством для улучшения полей и перечня преимуществ интеллектуальных сельскохозяйственных решений.
Объектом исследования выступают прорывные технологии четвертого промышленного уклада.
Предметом исследования является процесс применения прорывных технологий четвертого технологического уклада для цифровизации аграрного сектора России.
Результаты исследования. Индустрия 4.0 представляет собой четвертую промышленную революция, которая сосредоточилась на автоматизации производственных технологий, таких как киберфизические системы, Интернет вещей, искусственный интеллект и облачные и когнитивные вычисления.
Интеллектуальное сельское хозяйство использует передовые технологии, такие как датчики, устройства, машины и информационные технологии, роботы, технологии GPS, которые позволят фермам быть более прибыльными, эффективными, безопасными и экологически чистыми.
Цифровизация сельскохозяйственного производства РФ должна обеспечить на ближайшие 3-7лет : рост производства продукции растениеводства и животноводства до 1,5 раз в 2025 году; повышение качества продукции; снижение трудоемкости сельскохозяйственного производства в 1,5 раза в 2025 году; снижение себестоимости и цены- сокращение расходов энергии и материалов; рост урожайности, например, в растениеводстве в 1,4 раза; снижение импортозависимости сельскохозяиственной техники, их аппаратных и программных средств; продвижение автоматизации, роботизации, интеллектуальных машинных технологии .
Целью цифровизации сельского хозяйства является достижение существенного прироста эффективности и устойчивости его функционирования за счет кардинальных изменений в качестве управления, как технологическими процессами, так и процессами принятия решений на всех уровнях иерархии, базирующихся на современных способах производства и дальнейшего использования информации о состоянии управляемых элементов и подсистем, а также состояний экономического окружения сельского хозяйства.
Внедрение цифровых технологий в агропромышленный комплекс позволит резко повысить производительность труда и снизить риски в сельском хозяйстве. В современных условиях острой конкуренции цифровизация даст российской аграрной отрасли большие конкурентные преимущества.
Лясников Н.В. Цифровой аграрный сектор России: обзор прорывных технологий четвертого технологического уклада // Продовольственная политика и безопасность. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 169-182. – doi: 10.18334/ppib.5.4.41295.
754.
Варкулевич Т.В. Рецензия на монографию «Государственное финансовое регулирование страхового рынка: мировой опыт и его использование в России» (Москва, 2017)
// Теневая экономика (№ 4 / 2018)
Варкулевич Т.В. Рецензия на монографию «Государственное финансовое регулирование страхового рынка: мировой опыт и его использование в России» (Москва, 2017) // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 4. – с. 173-174. – doi: 10.18334/tek.2.4.40912.
755.
Евтюхин А.С. Мировой опыт реализации политики импортозамещения как фактор обеспечения экономической безопасности
// Теневая экономика (№ 4 / 2018)
В статье проанализирован мировой опыт реализации политики импортозамещения. Рассматривается опыт стран Восточной, Юго-Восточной Азии и Норвегии, как наиболее показательный с точки зрения развития экспортоориентированных производств. В статье затронут вопрос обеспечения экономической безопасности в направлении реализации задачи стратегического импортозамещения для снижения производственной зависимости российской экономики от импорта. На основании сделанных в статье выводов, предлагаются условия развития мультипликативного эффекта для отечественной промышленности. Евтюхин А.С. Мировой опыт реализации политики импортозамещения как фактор обеспечения экономической безопасности // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 4. – с. 151-159. – doi: 10.18334/tek.2.4.40903.
756.
Ханчук Н.Н. Рецензия на монографию Бурова В.Ю. «Теневая экономика и малое предпринимательство: теоретические и методологические основы исследования» (Чита, 2014)
// Теневая экономика (№ 4 / 2018)
Ханчук Н.Н. Рецензия на монографию Бурова В.Ю. «Теневая экономика и малое предпринимательство: теоретические и методологические основы исследования» (Чита, 2014) // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 4. – с. 161-171. – doi: 10.18334/tek.2.4.40902.
757.
Буров В.Ю. Обзор нормативно-правовой базы противодействия теневой экономике
// Теневая экономика (№ 4 / 2018)
Статья посвящена обзору нормативно-правовой базы противодействия теневой экономики. Приведен перечень нормативно-правовых актов (НПА) и направления их противодействия теневой экономики. Выделена незаконная предпринимательская деятельность, выплата теневой (неофициальной) заработной платы и указана НПА, способствующая правовому противодействию этим явлениям. Выявлено, что на сегодняшний день в России отсутствует нормативно-правовой акт, определяющий стратегию сокращения уровня теневой экономики.Буров В.Ю. Обзор нормативно-правовой базы противодействия теневой экономике // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 4. – с. 129-138. – doi: 10.18334/tek.2.4.40909.
758.
Арчакова-Ужахова М.Б. Исламская модель бухгалтерского учета: особенности развития в XX-XXI вв.
// Экономика, предпринимательство и право (№ 4 / 2018)
Арчакова-Ужахова М.Б. Исламская модель бухгалтерского учета: особенности развития в XX-XXI вв. // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 4. – с. 245-256. – doi: 10.18334/epp.9.1.40613.
759.
Рудь А.С. Гендер как феномен в политике управления и образовательном менеджменте
// Лидерство и менеджмент (№ 4 / 2018)
В статье исследованы и систематизированы данные о лексеме «ґендер». Термин «ґендер» рассмотрен, как сложный многоаспективный феномен в современном научном знании. Анализируются тенденции и перспективы ґендерного подхода в менеджменте. Даны сравнительные характеристики управленческих качеств женщин и мужчин, определены противоречия и перспективы.Рудь А.С. Гендер как феномен в политике управления и образовательном менеджменте // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 193-212. – doi: 10.18334/lim.5.4.39955.
760.
Пономарева Е.В., Иванова Т.Д. Современные тенденции в формировании личного бренда руководителя
// Лидерство и менеджмент (№ 4 / 2018)
Для активного развития бизнеса сегодня уже недостаточно заниматься только рекламой или связям с общественностью. В условиях усиливающейся конкуренции и развития цифровых технологий, потребители все больше склонны доверять компаниям, руководители и собственники которых имеют прозрачное экспертное позиционирование, активную бизнес-позицию и сильные бренды. Авторы статьи рассматривают основные заблуждения, свойственные новичкам в сфере личного брендинга, ключевые элементы личного бренда, а также современные тенденции в этой сфере, учет которых позволит читателям статьи создать или усилить свой личный бренд или личный бренд своего руководителя.Пономарева Е.В., Иванова Т.Д. Современные тенденции в формировании личного бренда руководителя // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 141-152. – doi: 10.18334/lim.5.4.40090.
(Страница 38 из 42)
В НАЧАЛО ...
36 37 [38] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
