Формирование корпоративной культуры российской государственной службы

Устичева Е.Г.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
В статье рассмотрены основные из существующих подходов к пониманию сущности смежных понятий «организационная культура», «корпоративная культура» и «культура организации». На основе анализа различных определений авторов определены общие черты корпоративной культуры организации. Доказана актуальность изучения процесса формирования корпоративной культуры российской государственной службы. Эмпирическим путем проведена оценка состояния корпоративной культуры российской государственной службы и выявлены основные факторы, влияющие на процесс ее формирования на примере служащих, работающих в сфере госзакупок.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Устичева Е.Г. Формирование корпоративной культуры российской государственной службы // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 1. – С. 61-76. – doi: 10.18334/et.2.1.280

Usticheva, E.G. (2015) Труд в контексте новой индустриализации экономики России. Russian Journal of Labour Economics, 2(1), 61-76. doi: 10.18334/et.2.1.280 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241