Проблема преемственности в организации

Павлов В.П.
How to solve the problem of remaining the leader in the organization management? - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В статье поставлена проблема преемственности руководителей верхнего уровня управления в организации. Предлагаются три типа преемников: эпигон, «лукавый» и новатор. Автором предлагается вариант решения проблемы выбора преемника высшего руководителя. В заключение рассматривается процедура перехода власти.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Павлов В.П. Проблема преемственности в организации // Лидерство и менеджмент. – 2015. – Том 2. – № 1. – С. 73-80. – doi: 10.18334/lim.2.1.550

Pavlov, V.P. (2015) How to solve the problem of remaining the leader in the organization management?. Leadership and Management, 2(1), 73-80. doi: 10.18334/lim.2.1.550 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Загидуллина, Г.М., Романова, А.И., Миронова, М.Д. (2009). Управленческие инновации в системе массового обслуживания (на примере жилищно-коммунального комплекса). Вестник Казанского технологического университета, 5, 128–133.
Игнатьев, В.М., Шелухина, А.П. (2014). Лидерство и управление организацией. Экономика и социум, 4–3, 126–134.
Калушин, С.В. (2013). Современная концепция лидерства при управлении организацией. Фундаментальные проблемы радиоэлектронного приборостроения, 13(6), 140-144.
Клестов, Я.И. (2012). Лидерство как альтернативный метод управления организацией. Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития, 6, 79–84.
Королев, В.А. (2011). Корпоративное управление для наследников бизнеса: перспективное становится актуальным. Инициативы XXI века, 1–2, 25–30.
Кузнецова, Н.В. (2014). Лидерство в контексте современной идеологии управления организацией. Традиционные национально-культурные и духовные ценности как фундамент инновационного развития России, 1, 47–54.
Лехтянская, Л.В., Воливок, О.А. (2013). Аспекты руководства и лидерства в управлении организацией. Наука и образование: современные тренды, 2, 19–32.
Романова, А.И. (2011). Диагностика результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятий сферы жилищно-коммунальных услуг. Российское предпринимательство, 12–1, 122–127.
Ip, B. (2009). Planning and controlling business succession planning using quality function deployment. Total Quality Management & Business Excellence, 20(4), 363–379. doi: 10.1080/14783360902781808
Kirkwood, J., Harris, P. (2011). Beyond Business: One local government’s efforts to help business owners with succession planning. Small Enterprise Research, 18(2), 130–142. doi: 10.5172/ser.2011.18.2.130
Sawers, D., Whiting, R.H. (2010). Perceived usefulness of business succession planning and chartered accountants’ involvement in the process. Small Enterprise Research, 17(1), 87–102. doi: 10.5172/ser.17.1.87
Shorokhova, V.A., Mukhametshina, A.M., Patsuk, O.V., et al. (2014). Leadership in management system. Молодежь. Общество. Современная наука, техника и инновации, 13, 122–124.