Виртуальные коллективы и их роль в современном бизнесе, перспективы развития, особенности управления персоналом

Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
(Окончание. Начало в № 4/2003)
Максимально необходимый набор функциональных обязанностей (должностных функций) в рамках четко очерченных границ ответственности может быть реализован каждым сотрудником с наибольшей эффективностью, если значительное число функций будет представлено в образном виде. Визуализация – базовое условие для возникновения понимания.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Виртуальные коллективы и их роль в современном бизнесе, перспективы развития, особенности управления персоналом // Российское предпринимательство. – 2003. – Том 4. – № 5. – С. 87-92.

(2003) Virtualnye kollektivy i ikh rol v sovremennom biznese, perspektivy razvitiya, osobennosti upravleniya personalom. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 4(5), 87-92. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241