Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации
Маркеева А.В.1
1 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
В последнее десятилетие внимание академического сообщества и бизнес-практиков приковано к изучению нового феномена – геймификации (применения игровых элементов в различных неигровых контекстах). Несмотря на рост исследовательского интереса и расширение практики применения, концепция геймификации недостаточно теоретически разработана, отсутствуют стандартизированные правила и процедуры её внедрения в деятельность организаций. В статье рассматриваются теоретические и прикладные вопросы геймификации, определяются проблемы и перспективы её развития в управлении персоналом современной организации.
Ключевые слова:
управление персоналом, геймификация, игра, игровой опыт
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Markeeva, A.V. (2015) Gamification as an instrument of personnel management in a modern organisation. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 16(12), 1923-1936. doi: 10.18334/rp.16.12.390 (in Russian)