Оптимизация численности персонала в условиях реструктуризации угольной промышленности России на основе модельного подхода
Шепелева Н.А., Огнев С.П.
Optimization of the number of personnel in the conditions of restructuring of the russian coal industry on the basis of model approach - View in English
В данной статье авторы исследуют проблему оптимизации численности персонала на предприятиях угольной промышленности России в период её реструктуризации. Показано, что существенным результатом реструктуризации угольной промышленности России является рост производительности труда при существенном сокращении численности работников. Выявлены факторы, влияющие на изменение процессов, связанных с высвобождением персонала на угольных предприятиях и повышение производительности труда по этапам реструктуризации. Определена роль дополнительных региональных институтов в регулировании проблем, связанных с оптимизацией численности персонала на угледобывающих предприятиях. Предложен модельный подход для поиска оптимальных управленческих решений по оптимизации численности персонала и максимизации производительности труда рабочего, а также определена возможность применения модельного подхода для исследования, анализа и прогнозирования управленческих решений по оптимизации численности персонала в других отраслях промышленности.
Ключевые слова:
оптимизация численности персонала, производительность труда рабочего по добыче угля, модельный подход, дополнительные региональные институты
Цитировать публикацию:
Шепелева Н.А., Огнев С.П. Оптимизация численности персонала в условиях реструктуризации угольной промышленности России на основе модельного подхода // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 7. – С. 1049-1060. – doi: 10.18334/rp.16.7.178 Shepeleva, N.A., & Ognev, S.P. (2015) Optimization of the number of personnel in the conditions of restructuring of the russian coal industry on the basis of model approach. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 16(7), 1049-1060. doi: 10.18334/rp.16.7.178 (in Russian)
Shepeleva, N.A., & Ognev, S.P. (2015) Optimization of the number of personnel in the conditions of restructuring of the russian coal industry on the basis of model approach. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 16(7), 1049-1060. doi: 10.18334/rp.16.7.178 (in Russian)