Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала
The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 10 (256), Май 2014Об авторах:
Якупова О.В., Мыльникова Е.М.
Аннотация:
Статья ретрагирована 23.04.2019.Ключевые слова:
делегирование полномочий, полномочия, компетентность персонала, профессиональная компетентность персонала
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Аюпов Р.Г. Развитие профессиональной компетентности как фактор повышения уровня мотивации персонала // Актуальные вопросы экономических наук: материалы II междунар. науч. конф. (г. Уфа, апрель 2013 г.). - 2013. - С. 85-87. 2. Киреева Е.Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики: Монография. - М.: Изд-во РАГС, 2009. - 43 с.
3. Черникова С.А., Исаков Ю.А. Трудовые ресурсы как фактор производства // Российское предпринимательство. - 2014. - № 5 (251). - С. 55-62. http://www.creativeconomy.ru/articles/31917/.
4. Хисамова А.И., Черникова С.А. Использование бизнес-симуляторов в образовательном процессе // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. - 2013. - Т. 1. - С. 299-304.
Yakupova, O.V., & Mylnikova, E.M. (2014) The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 15(10), 41-46. doi: 10.18334/rp.15.10.8373 (in Russian)