Особенности формирования эффективной политики оплаты труда

Неклюдова М.Ю.
Peculiarities of Formation of Effective Policy of Remunerations - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 19

Аннотация:
В статье отмечается, что формирование эффективной политики оплаты труда является одной из важнейших задач современного менеджмента; обоснована необходимость учета целей организации, ее стадии развития при формировании внутрифирменной политики; рассмотрены интересы работника и работодателя в области оплаты труда, позиции этих сторон в отношении экономических законов, влияющих на принятие решений по оплате труда; исследованы и дополнены существующие принципы политики оплаты труда, предложены критерии оценки ее эффективности.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Неклюдова М.Ю. Особенности формирования эффективной политики оплаты труда // Российское предпринимательство. – 2013. – Том 14. – № 13. – С. 68-77.

Neklyudova, M.Yu. (2013) Peculiarities of Formation of Effective Policy of Remunerations. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 14(13), 68-77. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Бабынина Л.С. Компенсационная политика: от неопределенности к системе // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 8. URL: http://www.lawmix.ru/bux/44014/
2. Болтенков А.А. Факторная модель для определения размера оплаты труда // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2011. – № 06. – С. 100–102.
3. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. – 2-изд., перераб. и доп. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – С. 9–18.
4. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2000. – 220 с.
5. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. – Минск: Изд-во Гревцова, 2008. – 131 с.
6. Каплан Р., Нортон Д. Стратегические карты: Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 301с.
7. Сабирова Л.Т. Внутрифирменная политика оплаты труда: теория и современная практика: монография / Л.Т. Сабирова, Т.Ю. Стукен. – Омск: Изд-во Ом.гос. ун-та, 2011. – 24 с.
8. Савина С.В. Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях развития рыночных отношений // Нормирование и оплаты труда в промышленности. – 2011. – № 5. URL: http://www.panor.ru/upload/iblock/efd/kaoypsvxsao%20l%20qdarc.pdf
9. Тимофеев А.В. Принципы политики оплаты труда персонала крупного промышленного холдинга // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – № 4. URL: http://deceprowne.clan.su/news/principy_politiki_oplaty_truda_personala_krupnogo_promyshlennogo_kholdinga/2012-06-09-15.
10. Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия. Электронный учебник. URL: http://www.aup.ru/books/m88/5_5.htm.
11. Разнодежина Э.Н., Филянин С.В. Мотивация труда в современных условиях хозяйствования // Российское предпринимательство. — 2011. — № 11 Вып. 1 (195). — c. 47-51. – http://www.creativeconomy.ru/articles/14168/