Мотивация к труду в системе развития его творческой составляющей

Депутатова Л.Н., Солодяшкина Ю.Е.
Motivation to Labor in a System of Development of its Creative Component - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 1

Аннотация:
В статье рассматривается система мотивации труда в рамках поведенческого подхода. Предложена схема взаимодействия регламентированного и творческого труда, а также влияние их соотношения на рост благосостояния общества. Сделан акцент на необходимости изменения подхода к системе мотивации персонала в саморазвивающихся и самоорганизующихся системах.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Депутатова Л.Н., Солодяшкина Ю.Е. Мотивация к труду в системе развития его творческой составляющей // Российское предпринимательство. – 2013. – Том 14. – № 4. – С. 75-79.

Deputatova, L.N., & Solodyashkina, Yu.E. (2013) Motivation to Labor in a System of Development of its Creative Component. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 14(4), 75-79. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005. – 416с.
2. Мингалева Ж.А., Быкова Е.С., Лобова Г.Ю. Самоактуализация личности: управленческие аспекты институционализации // Власть. – 2012. – № 9. – С.110–113.
3. Мингалева Ж.А. Современные стратегии фирм // Экономика и производство. – 2002. – № 4. – С. 13.
4. Комаров С.В., Молодчик А.В. Теоретические основы управления поведением целеполаганием в само развивающихся, самоорганизующихся системах // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2012. – № 1. – С. 40–45.
5. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учеб. пособие для вузов. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
6. Андруник А.П., Молодчик А.В. Методология управления поведением персонала в самоорганизующихся, само развивающихся нновационных предприятиях // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2012. – № 1. – С. 99–103.
7. Акатов Н.Б. Инициирование организационного саморазвития // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2012. – № 2. – С. 118–123.
8. Мингалева Ж.А. К вопросу о взаимосвязи корпоративной культуры и инновационного развития // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управления. – 2011. – № 4. – С.42–46.