Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала

Невская Л.В., Эсаулова И.А.
Behavioural Approach to Personnel Strategic Development - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В статье рассматриваются проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как процесс последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Невская Л.В., Эсаулова И.А. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Российское предпринимательство. – 2013. – Том 14. – № 2. – С. 112-116.

Nevskaya, L.V., & Esaulova, I.A. (2013) Behavioural Approach to Personnel Strategic Development. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 14(2), 112-116. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг, пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002.
2. Невская Л.В. Концептуальный подход к формированию стратегического инновационного потенциала человеческих ресурсов предприятия [Текст] // Вестник университета. – М.: Изд-во Госуд. ун-та управления. – 2010, № 23.
3. Хэмел Г., Прахалад К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня [Текст] / Г. Хэмел, К. Прахалад – М.: Олимп-Бизнес, 2002.
4. Эсаулова, И.А.Развитие персонала: стратегии, организация, решения [Текст] / И.А. Эсаулова. – Пермь: Изд-во Пермcкого гос. техн. ун-та, 2008.
5. Jackson S, Schuler R. Linking competitive strategies with human resource practices // The Academy of Management Executive, № 2, 1987. Huselid M.A., Jackson S.E., Schuler, R.S. Technical and strategic human resource management effectiveness as determinants of firm performance // Academy of Management Journal, 1997.