Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала
Behavioural Approach to Personnel Strategic Development - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 2 (224), Январь 2013Об авторах:
Невская Л.В., Эсаулова И.А.
Аннотация:
В статье рассматриваются проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как процесс последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия.Ключевые слова:
развитие персонала, менеджмент, стратегия предприятия, управление, ресурсы, экономика знаний, кадровая политика, инновационное развитие предприятия, поведенческие модели сотрудников
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг, пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002.2. Невская Л.В. Концептуальный подход к формированию стратегического инновационного потенциала человеческих ресурсов предприятия [Текст] // Вестник университета. – М.: Изд-во Госуд. ун-та управления. – 2010, № 23.
3. Хэмел Г., Прахалад К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня [Текст] / Г. Хэмел, К. Прахалад – М.: Олимп-Бизнес, 2002.
4. Эсаулова, И.А.Развитие персонала: стратегии, организация, решения [Текст] / И.А. Эсаулова. – Пермь: Изд-во Пермcкого гос. техн. ун-та, 2008.
5. Jackson S, Schuler R. Linking competitive strategies with human resource practices // The Academy of Management Executive, № 2, 1987. Huselid M.A., Jackson S.E., Schuler, R.S. Technical and strategic human resource management effectiveness as determinants of firm performance // Academy of Management Journal, 1997.
Nevskaya, L.V., & Esaulova, I.A. (2013) Behavioural Approach to Personnel Strategic Development. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 14(2), 112-116. (in Russian)