Оппортунистическое поведение в контексте межорганизационных отношений
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 10 (34), Октябрь 2002Об авторах:
Ламанов А.В.
Аннотация:
Поле взаимодействий между организациями-партнерами предоставляет широкие возможности их сотрудникам не только для проявления их профессионализма и самостоятельности, но и для реализации ими личных целей, заведомо отличных от интересов представляемых ими организаций. Повседневная практика промышленной кооперации легла в основу размышлений автора о возможности появления так называемого “оппортунистического” поведения, и мерах, минимизирующих его объемы.Ключевые слова:
партнерские отношения, оппортунистические отношения, оппортунистическое поведение, отношения с партнерами
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Wicks, D. Organizational structures as recursively constructed systems of agency and constraint: Compliance and resistance in the context of structural conditions // Canadian Review of Sociology & Anthropology, Aug98, Vol. 35 Issue 3, P.369.2. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Рынки, фирмы, “отношенческая” контракция. СПб, 1996, С.97.
3. Клейнер Г.Б. Современная экономика России как “экономика физических лиц”// Вопросы экономики, 1996, №4.
Lamanov, A.V. (2002) Opportunisticheskoe povedenie v kontekste mezhorganizatsionnyh otnosheniy. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 3(10), 60-66. (in Russian)