Оппортунистическое поведение в контексте межорганизационных отношений

Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Поле взаимодействий между организациями-партнерами предоставляет широкие возможности их сотрудникам не только для проявления их профессионализма и самостоятельности, но и для реализации ими личных целей, заведомо отличных от интересов представляемых ими организаций. Повседневная практика промышленной кооперации легла в основу размышлений автора о возможности появления так называемого “оппортунистического” поведения, и мерах, минимизирующих его объемы.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Оппортунистическое поведение в контексте межорганизационных отношений // Российское предпринимательство. – 2002. – Том 3. – № 10. – С. 60-66.

(2002) Opportunisticheskoe povedenie v kontekste mezhorganizatsionnyh otnosheniy. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 3(10), 60-66. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Wicks, D. Organizational structures as recursively constructed systems of agency and constraint: Compliance and resistance in the context of structural conditions // Canadian Review of Sociology & Anthropology, Aug98, Vol. 35 Issue 3, P.369.
2. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Рынки, фирмы, “отношенческая” контракция. СПб, 1996, С.97.
3. Клейнер Г.Б. Современная экономика России как “экономика физических лиц”// Вопросы экономики, 1996, №4.