Управление талантами как фактор формирования инновационного потенциала организации

Сергеев А.М.
Talent Management as a Factor in the Formation of the Organization’s Potential of Innovations - View in English
Об авторах:

Сергеев А.М.

 Скачать PDF

Аннотация:
Статья посвящена вопросам управления талантами как одного из важнейших факторов развития инновационного потенциала, создающего предпосылки и условия для разработки и реализации инноваций. Рассмотрены наиболее типичные примеры определения понятия «инновационный потенциал» и даны его авторские трактовки. Показано, как управление талантам влияет на развитие инновационного потенциала организации.

Ключевые слова:

инновации, управление знаниями, инновационный потенциал, управление талантами
Цитировать публикацию:
Сергеев А.М. Управление талантами как фактор формирования инновационного потенциала организации // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – С. 17-22.

Sergeev, A.M. (2011) Talent Management as a Factor in the Formation of the Organization’s Potential of Innovations. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 12(10), 17-22. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. М., ЭКСМО 2008.
2. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б., Современный экономический словарь. – М., 1997, с.155.
3. Ахметова Н. Н. Один из подходов к определению сущности элементов инновационно-инвестиционной модели. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.anrb.ru/isei/cf2002/ c504.htm.
4. Managing Talented People: Getting On With – and Getting the Best From Your High Performers / A. Robertson, G.Abbey. – Pearson Education Ltd., 2003.
5. Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод, Война за таланты – 2-е изд., испр. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.