Статья опубликована в журнале «Российское предпринимательство»9 / 2011

Структура факторов управления промышленным предприятием в условиях экономического кризиса

Поносова Екатерина Владимировна, Кандидат экономических наук, сектор инновационной политики и развития, Пермский филиал Института экономики Уральского отделения Российской академии наук, Россия

Главацкий Вадим Борисович, кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Пермского филиала Института экономики Уральского отделения Российской академии наук, Россия

The Structure of Management Factors for an Industrial Enterprise during the Economic Crisis - View in English

 Читать текст

Аннотация:
В статье предложен методологический подход к структурному анализу и синтезу факторов управления, позволяющий определить инструментарий механизма управления промышленным предприятием в условиях кризиса.
Цитировать публикацию:
Поносова Е.В., Главацкий В.Б. Структура факторов управления промышленным предприятием в условиях экономического кризиса // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 9. – С. 48-54.

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


Исследования кризисных явлений в России и за рубежом в начале XXI века показали необходимость определения движущих сил кризиса для его преодоления, а также выявления факторов, определяющих суть управления промышленным предприятием в кризисных условиях. В исследованиях британской компании «Ernst & Young» в области бизнес-рисков, проведенных в 2010 году при содействии Oxford Analytica, рассматриваются 25 доминирующих бизнес-рисков, связанных с кризисом – рисков, которые обусловлены большим количеством факторов [6]. На основании этого исследования, а также других работ в области антикризисного управления [1, 4], можно полагать, что антикризисное управление относится к сфере ситуационного управления, которое насчитывает десятки факторов, определяющих его суть. Следовательно, для обеспечения эффективного управления промышленным предприятием в условиях экономического кризиса необходимо в первую очередь структурировать выявленные факторы, обусловливающие эффективность управления.

Структуру факторов управления промышленным предприятием в условиях экономического кризиса целесообразно выстраивать в соответствии с парадигмой теории и методологии управления (см. рис. ниже) [5].

Рис. Парадигма теории и методологии управления

 

В соответствии с парадигмой теории и методологии управления можно выделить ряд сфер формирования факторов, которые генерируют базовые факторы и их производные нескольких порядков. Базовые факторы имеют характер прямого воздействия, а их производные – косвенного. Факторы имеют как позитивный характер (факторы развития, инновационные факторы), так и негативный (факторы кризиса, деградации).

В таблице (см. на с. 50) представлена примерная структура факторов управления промышленным предприятием, ограниченная отдельными примерами базовых факторов.

Таблица

Структура факторов управления промышленным предприятием

Сферы формирования
факторов

Базовые факторы
Политика Учет политической реальности
Приоритет общечеловеческих ценностей
Отделение ценностей от интересов
Учет и использование достижений в различных областях знаний
Экономика Единство микро- и макроуровней хозяйствования
Учет экономической реальности
Конкуренция
Кооперация
Предельная полезность
Самоорганизация
Целостность и самодостаточность
Саморегулирование
Информация и знания
Гуманизация труда
Кибернетика Иерархичность управления
Деление целого на подсистемы
Динамическая локализация
Изоморфизм
Обратная связь

Информатика
(теория информации)

Симметричность взаимодействия
Соответствие свойств объектов

Информация реализуется в принимающем объекте через связан-
ное с ней определенное изменение его состояния (внутренних или
внешних свойств)

Автоматизированные
системы управления
(теория автоматического
управления)

Управление по отклонению
Управление по возмущению
Управление по задающему воздействию
Управление комбинированное

Философия
(философия предпри-
ятия)

Смысл деятельности (онтология)
Цели деятельности (гносеология)
Ценности предприятия (аксиология)
Право Справедливость
Уважение прав контрагентов
Равноправие
Законность деятельности

Социология
(равновесие социальной
системы)

Адаптация (приспособление к окружающей среде)

Целеполагание (формулирование целей и мобилизация ресурсов
для их достижения)

Интеграция (поддержание внутреннего единства и упорядоченнос-
ти, пресечение возможных отклонений)

Латентность (обеспечение внутренней стабильности,
самотождественности системы)

Экология
(устойчивое развитие)

Социально-экологическое равновесие
Социально-экологическое замещение
Социально-экологическая необратимость
Культурное управление развитием

Трансформация биосферы под влиянием мысли и человеческо-
го труда в ноосферу, в которой разум становится доминирующим
в развитии системы человек – природа

Психология

Человеческий фактор в деятельности предприятия
Человеческий фактор в результатах деятельности предприятия

Логика
(логистика)

Формирование процессов производства и товародвижения
как единой целостной системы

Взаимодействие и согласованность стадий и действий участников
процессов производства и товародвижения

Поддержание параметров системы в заданных пределах
Риторика Ориентация на адресата с учетом его интересов
Оптимистичность
Понимание и доступность информации для адресата
Этика

Создание материальных ценностей во всем многообразии
форм рассматривается как изначально важный процесс

Прибыль и доходы производства рассматриваются как
результат достижения различных общественно-значимых
целей

Приоритет в разрешении проблем, возникающих в деловом
мире, должен отдаваться интересам межличностных отно-
шений, а не производству продукции

Структурный анализ и синтез факторов управления промышленным предприятием

Представленная в таблице структура факторов управления промышленным предприятием является примером построения структуры факторов управления, поскольку в рамках настоящей статьи не могут быть приведены все возможные факторы управления. В таблице отражен методологический подход, позволяющий перейти к структурному анализу и синтезу факторов управления, которые должны выполняться в рамках исследования систем управления.

Сущностью структурного анализа факторов управления предприятием является определение статических характеристик факторов управления по их известной структуре. Такой анализ проводится с целью исследования статических характеристик совокупности факторов управления пред приятием путем выделения в ней подсистем и элементов различного уровня и связей между ними.

Объектами структурного анализа являются различные варианты структур факторов управления предприятием, которые формируются в процессе декомпозиции общей совокупности.

Сущностью структурного синтеза является формирование на основе анализа такой структуры факторов управления предприятием, которая должна с учетом совокупности позитивных и негативных факторов обладать желаемыми свойствами. Структурный синтез проводится с целью обоснования множества элементов структуры, отношений и связей, обеспечивающих в совокупности максимальную степень соответствия заданным требованиям.

Главная практическая задача структурного анализа и синтеза факторов управления промышленным предприятием состоит в том, чтобы, обнаружив и описав сложность, обосновать такие дополнительные физически реализуемые связи, которые, будучи наложенными на сложную систему управления, сделали бы ее управляемой в требуемых пределах, сохранив при этом такие области самостоятельности (следовательно, слабой предсказуемости), которые способствовали бы повышению эффективности системы управления в целом.

Включенные новые обратные связи факторов управления должны усилить благоприятные и ослабить неблагоприятные тенденции поведения системы, сохранив и укрепив ее целенаправленность.

Принципы и постулаты системного подхода

Методологическую основу структурного анализа и синтеза факторов управления промышленным предприятием составляют три основных принципа системного подхода [2, 3]:

– принцип физичности;

– принцип моделируемости;

– принцип целенаправленности.

Принцип физичности гласит, что всякой структуре факторов управления предприятием (независимо от их природы) присущи физические законы (закономерности), возможно уникальные, определяющие внутренние причинно-следственные связи, существование и функционирование.Принцип физичности включает постулаты: целостности, декомпозиции и неопределенности.

Постулат целостности – структура факторов управления предприятием, как единое целое, обладает особым, системным свойством (свойствами), которого нет у ее элементов при любом способе декомпозиции.

Постулат декомпозиции – анализ и синтез сложной структуры факторов управления предприятием осуществляется путем расчленения ее на структурные подсистемы, располагаемые по уровням. При этом подсистема факторов на данном уровне является системой на нижележащем уровне и, в свою очередь, рассматривается как элемент вышестоящего уровня.

Постулат неопределенности – существует область неопределенности, в приделах которой свойства факторов управления предприятием могут быть описаны только вероятностными характеристиками.

Принцип моделируемости гласит, что структура факторов управления предприятием представляется конечным множеством моделей, каждая из которых отражает определенную грань ее сущности. Принцип моделируемости включает постулаты: многообразия моделей, согласованности уровней, внешнего дополнения.

Постулат многообразия моделей – выбор моделей зависит от цели анализа и синтеза и особенностей исследуемой структуры факторов управления предприятием.

Постулат согласованности уровней – требования к структуре факторов управления предприятием, формируемые на любом уровне, выступают как условия или ограничения на выбор частных моделей и предельных возможностей подсистем структуры.

Постулат внешнего дополнения – проверка истинности результатов, получаемых на каждом уровне, производится с использованием исходных данных, моделей и методов вышележащих уровней структуры.

Принцип целенаправленности предполагает, что сложной структуре факторов управления предприятием присуща функциональная тенденция, направленная на достижение предприятием некоторого состояния, либо на усиление (сохранение) некоторого производственного процесса.

Принцип целенаправленности включает постулат выбора, который состоит в том, что сложные структуры факторов управления предприятием обладают способностью выбирать поведение, то есть осуществлять реакцию на внешние воздействия в зависимости от внутренних критериев целенаправленности.

Заключение

Принципы физичности, моделируемости и целенаправленности достаточно полно отражают методологию системного подхода в структурном анализе и синтезе факторов управления промышленным предприятием. Принцип физичности предписывает причинно-следственные связи факторов любой природы в системах управления, построенных на основе этих факторов.

Принцип моделируемости обеспечивает возможность использования в структуре факторов управления промышленным предприятием упрощенных моделей, отражающих только те грани сущности сложной системы, которые интересуют исследователя. 

Принцип целенаправленности распространяется на все стороны человеческой деятельности, на системы любой природы.

Таким образом, можно утверждать, что структурный анализ и синтез факторов управления позволит определить методологический инструментарий механизма управления промышленным предприятием в условиях экономического кризиса.


Издание научных монографий от 15 т.р.!

Издайте свою монографию в хорошем качестве всего за 15 т.р.!
В базовую стоимость входит корректура текста, ISBN, DOI, УДК, ББК, обязательные экземпляры, загрузка в РИНЦ, 10 авторских экземпляров с доставкой по России.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Будагьянец Н. А. Основополагающие принципы ситуационного управления. − СПб.: Центр дистанционного образования «Элитариум», 2010.
2. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления. − М.: МарТ, 2005. − 176 с.
3. Мухин В.И. Исследование систем управления. − М.: Экзамен, 2006. − 480 с.
4. Поспелов Д.А. Ситуационное управление: Теория и практика. − М.: Наука, 1986. − 288 с.
5. Пыткин А.Н., Поносова Е.В. Ключевые направления применения теории управления в менеджменте промышленных предприятий // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. − 2011. − Вып. 4.
6. Пыткин А.Н., Поносова Е.В. Фактор как базовое понятие в антикризисной модели управления предприятием // Российское предпринимательство. − 2011. − № 6(2).