Отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми
Industry Characteristics of Social and Labor Relations in Organizations of the Republic of Komi - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 3-2 (180), Март 2011Об авторах:
Назарова И.Г.
Аннотация:
В статье рассматривается развитие социально-трудовых отношений в организациях различных отраслей Республики Коми, выделено влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. По мнению автора, в ближайшие 10–15 лет будет обостряться проблема с обеспечением отраслей народного хозяйства человеческими ресурсами. В этой ситуации особую важность приобретает государственная политика, производительность труда и рост профессионализма работников.Ключевые слова:
Республика Коми, формы социальных организаций, отраслевая структура трудовых отношений, критерии социальных отношений, мотивация работников, стратегия социального развития, функции трудового коллектива
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Иванов В.Н. Инновационные и социальные технологии государственного и муниципального управления. – 2-е изд., перераб. и доп. / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. – М.: Экономика, 2001. 2. Монусова Г.А. Удовлетворенность трудом: межстрановые сопоставления // Мировая экономика и международные отношения. − 2008. − №12.
3. Егоров В.Д. Методологические аспекты изучения трудового потенциала населения. – М.: Экон-Информ, 2002.
4. О Стратегии экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года: (постановление Правительства РК от 27.03.2006. № 45: в ред. от 22.10.2010 г.) // Республика. − 2006. − № 63.
Nazarova, I.G. (2011) Industry Characteristics of Social and Labor Relations in Organizations of the Republic of Komi. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 12(3), 87-92. (in Russian)