Аутсорсинг как инструмент управления изменениями в современной организации

Покровская Л.Л.
Outsourcing as a Tool for Change Management in Modern Organizations - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
Статья посвящена вопросу о возможности применения аутсорсинга как инструмента управления конструктивными изменениями внутренней и внешней среды промышленной организации. Автором обосновывается вывод о том, что применение аутсорсинга на исследуемых предприятиях российской промышленности вызвано необходимостью разрешения межгруппового организационного конфликта путем изменения внутренней и внешней организационной среды. Это необходимо также в целях развития ключевых (базовых) компетенций, повышения конкурентоспособности и устойчивости предприятия.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Покровская Л.Л. Аутсорсинг как инструмент управления изменениями в современной организации // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 4. – С. 121-125.

Pokrovskaya, L.L. (2011) Outsourcing as a Tool for Change Management in Modern Organizations. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 12(4), 121-125. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Шестакова К.Н. Конфликты и кризисы в предпринимательской деятельности // Экономические науки. − 2007. − №12(37). − С.145−149.
2. Шестакова К.Н. Применение аутсорсинга как эффективного инструмента управления конфликтами на промышленном предприятии // Вестник МГОУ. – 2009. − № 4.− С.40−48. – Серия «Экономика».