Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала
System Approach to Management of Labor Motivation of the Staff - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 8-2 (165), Август 2010Аннотация:
В статье рассмотрены возможности использования системного подхода к управлению трудовой мотивацией персонала. Его комплексное применение в организационной практике позволит рационально использовать возможности стимулирования работников в рыночных условиях.JEL-классификация:
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Лапыгин Ю.Н. Системное управление организацией. – М.: МЭСИ, ВлГУ, ВИБ, 2002.2. Корнилов Г.И. Использование системного подхода при решении задач управления. – М.: Наука, 1993.
3. Альтшуллер Г.С. Найти идею. – Новосибирск: Наука, 1986.
4. Hofstede G. Culture’s Consequences. – London, 1980. 5. Deal T., Kennedy A. Corporate Cultures: The rites and Rituals of Corporate life. – M., 1982.
Dolzhenko, R.A. (2010) System Approach to Management of Labor Motivation of the Staff. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 11(8), 70-75. (in Russian)