Совершенствование проблемы социального развития на железнодорожном транспорте

В статье рассказывается об особенностях внедрения системы социальной поддержки персонала, работающего на железнодорожном транспорте, в частности, в ОАО «Российские железные дороги». Почти столетние традиции
российских железнодорожников при формировании корпоративной структуры нельзя недооценивать, однако социальные расходы в процессе корпоративного строительства необходимо оптимизировать.

Ключевые слова:

управление персоналом, мотивация труда, социальная политика, холдинг, железнодорожный транспорт, корпорация, коллективный договор, социальная поддержка