Статья опубликована в журнале «Российское предпринимательство»1 / 2010

Предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях

Князева Ольга Владимировна, Аспирантка Саранского кооперативного института, Россия

Prerequisites for Introducing Strategic Approach to Human Resource Management in Russian Companies - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 24

Аннотация:
В статье рассматриваются предпосылки формирования, развития и внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российской практике. Систематизируются основные подходы к трактовке содержания кадровой стратегии, процесса и методов ее разработки. Выявляются проблемы внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в отечественных компаниях и возможности их решения с использованием зарубежного опыта.
Цитировать публикацию:
Князева О.В. Предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 1. – С. 60-64.

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241