Предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях
Prerequisites for Introducing Strategic Approach to Human Resource Management in Russian Companies - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 1-1 (150), Январь 2010Об авторах:
Князева О.В.
Аннотация:
В статье рассматриваются предпосылки формирования, развития и внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российской практике. Систематизируются основные подходы к трактовке содержания кадровой стратегии, процесса и методов ее разработки. Выявляются проблемы внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в отечественных компаниях и возможности их решения с использованием зарубежного опыта.Ключевые слова:
управление персоналом, персонал организации, стратегическое управление, кадровая стратегия, стратегический подход
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Knyazeva, O.V. (2010) Prerequisites for Introducing Strategic Approach to Human Resource Management in Russian Companies. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 11(1), 60-64. (in Russian)