Модель мотивации и стимулирования труда персонала организации в системе «РОСТ»
The model of motivation and incentive of the personnel of the organization in the system «ROST» - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 4-1 (132), Апрель 2009Об авторах:
Нацентова Е.Е.
Аннотация:
В теории и практике существует множество моделей мотивации и стимулирования труда, каждая из которых отражает ту или иную концепцию данных процессов. Примером такой модели может служить рыночная система мотивации и стимулирования труда в системе «Рост». В статье, предлагаемой вниманию читателя, сделана попытка описать эту систему с позиции элементов осознанной теоретической модели. Ключевые слова:
мотивация труда, эффективность бизнеса, стимулирование труда, согласование экономических интересов
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Natsentova, E.E. (2009) The model of motivation and incentive of the personnel of the organization in the system «ROST». Rossiyskoe predprinimatelstvo, 10(4), 90-95. (in Russian)