Формирование кадровой политики в Азербайджанской Республике на основе развития экономики знаний
Formation of personnel policy in the Republic of Azerbaijan on the basis of development of knowledge-based economy - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 10 (94), Октябрь 2014Аннотация:
Отражены вопросы формирования кадровой политики в Азербайджанской Республике на основе экономики знаний. Исследованы факторы, влияющие на формирование экономики знаний. Проведен анализ выпускников вузов и их уровня в различных сферах образования с учетом занятости населения Азербайджана.JEL-классификация:
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Воронцов В.А. К проблеме инновационной культуры // Инновационный менеджмент, 2008. – №6.2. Science and Engineering Indicators 2008, Arlington National Science Board, 2008.
3. Консалтинг и тренинги Москвы[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://msk.treko.ru.
4. David P.A., Foray D. Accessing and Expanding, 1995.
5. Регионосоздание: институционно-экономические основы. – М.: Академический проект, 2006.
6. Ягнов В.А., Мариев О.С. Эволюционная теория повышения конкурентоспособности экономики региона. Конкурентоспособность региона: Новые тенденции и вызовы.
Mekhraliev, Kh.I. (2014) Formation of personnel policy in the Republic of Azerbaijan on the basis of development of knowledge-based economy. Kreativnaya ekonomika, 8(10), 71-82. (in Russian)