Внедрение корпоративной ЕТС

Translation will be available soon.
Аннотация:
Материал посвящен рассмотрению системы формирования корпоративной единой тарифной системы (ЕТС) на предприятиях аллюминиево-глиноземного комплекса. Автор подробно рассматривает каждый этап внедрения ЕТС, обобщая собственные выводы в таблицах. Тарифная система оплаты труда на предприятии - это система тарифных ставок и окладов рабочих и служащих, дифференцированных по признаку сложности выполняемых ими работ (функций, должностных обязанностей). Тарифная система оплаты труда на предприятии, включающая тарифы и оклады рабочих, руководителей, специалистов и служащих получила название единой тарифной системы (ЕТС).
Назначение ЕТС состоит в том, чтобы служить основой организации оплаты труда на заводском и корпоративном уровне, через отраслевое тарифное соглашение на уровне отрасли, а через минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум – и на государственном уровне.
Статья послужит практическим пособием для руководителей предприятий разных форм собственности при проведении на них внутренней тарификации.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Внедрение корпоративной ЕТС // Российское предпринимательство. – 2001. – Том 2. – № 10. – С. 97-106.

(2001) Vnedrenie korporativnoy ETS. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 2(10), 97-106. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241