Структура компетенций управляющего человеческим капиталом организации

Захарова Ю.Н.

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

№ 1 (85), Январь 2014

Цитировать:
Захарова Ю.Н. Структура компетенций управляющего человеческим капиталом организации // Креативная экономика. – 2014. – Том 8. – № 1. – С. 9-17.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=21153474
Цитирований: 5 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В данной статье представлены тенденции и специфика управления человеческим капиталом организации в условиях современной экономики знаний. Автором разработан комплекс компетенций управляющего человеческим капиталом организации.

Ключевые слова: экономика знаний, управление человеческим капиталом, компетентностный подход в управлении персоналом, компетенции управляющего человеческим капиталом

Источники:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2010. – 848 с.
2. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / А.Л. Гапоненко, Т.М. Орлова. – М.: Эксмо, 2008. – 400 с.
3. Малыгина О. Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество / О. Малыгина // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 10.
4. Мельников О.Н. От «материалистичности» к «человечности» экономики // Российское предпринимательство. — 2012. — № 2 (200). — c. 58-63. — http://www.creativeconomy.ru/articles/22783/

Страница обновлена: 07.12.2023 в 18:07:31