Контроллинг персонала

Фалько Д.С.
Translation will be available soon.
Аннотация:
Управление персоналом на предприятии следует понимать как процесс, охватывающий все основные фазы: планирование, контроль и регулирование. Для эффективного управления этим процессом, обеспечивающим конкурентоспособность предприятия в долгосрочной перспективе, необходимо разработать и внедрить систему контроллинга персонала (КП). Задачи, функции, направления системы контроллинга персонала, оценка ее эффективности – таков комплекс вопросов, рассматриваемых автором данной научно-практической статьи.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Фалько Д.С. Контроллинг персонала // Российское предпринимательство. – 2001. – Том 2. – № 9. – С. 103-106.

Falko, D.S. (2001) Kontrolling personala. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 2(9), 103-106. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Weber W. Personal-Controlling // Zeitschrift fuer Personalforschung, №1, 1990, S.61-65.
2. Bramsemann R. Handbuch Controlling: Methoden und Techniken. - Muenchen; Wien: Hanser, 1990.-S.388.
3.Elsik W. Personal-Controlling und strategisches Personalmanagement // Zeitschrift fuer Personalforschung, 1990. - S.403-406.