Принципы формирования команд управления инновационными организациями
Principles of formation of innovative organizations’ management teams - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 11 (71), Ноябрь 2012Об авторах:
Петров С.В.
Аннотация:
Перечислены принципы, которые являются необходимым методологически целесообразным обоснованием формирования и своевременной реорганизации полиструктурной социально-экономической системы, важными условиями ее эффективного функционирования.Ключевые слова:
менеджмент, конкурентоспособность, инновационная экономика, интеллектуальный капитал, командообразование, «новая» организация, делегирование полномочий и ответственности
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Зуб А.Т., Локтионов М.В. Стратегический менеджмент: системный подход [Текст]. – М.: Генезис, 2011.2. Парсонс Т.О структуре социального действия [Текст]. – М.: Академический Проект, 2002.
3. Смирнов Н.Н. Стратегический менеджмент [Текст]. – СПб: Питер, 2002.
Petrov, S.V. (2012) Principles of formation of innovative organizations’ management teams. Kreativnaya ekonomika, 6(11), 28-32. (in Russian)