Управление знаниями: кадровый резерв организации. Проблемы развития кадрового резерва в России.
Knowledge Management: Candidate Pool of the Organization. Problems of Candidate Pool Development in Russia - View in English
Скачать PDF | Загрузок: 1
Статья в журнале
Креативная экономика - № 11 (71), Ноябрь 2012Аннотация:
В современной основанной на знаниях и инновациях экономике главным ресурсом является человеческий капитал. Чтобы достойно ответить на вызов времени, первоочередной задачей любой организации становится формирование и развитие кадрового резерва. Автором описаны основные ошибки в работе с кадровым резервом и приведены способы их исправления.JEL-классификация:
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение [Текст] – М.: Дело, 2005.2. Колосов А.Е. Человеческий капитал как главный ресурс инновационной активности предприятий // Креативная экономика, 2012, № 6.
3. Основы управления персоналом: Учебник для вузов [Текст] / Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2006.
Tolstyakova, M.V. (2012) Knowledge Management: Candidate Pool of the Organization. Problems of Candidate Pool Development in Russia. Kreativnaya ekonomika, 6(11), 16-20. (in Russian)