Управление знаниями: кадровый резерв организации. Проблемы развития кадрового резерва в России.

Толстякова М.В.
Knowledge Management: Candidate Pool of the Organization. Problems of Candidate Pool Development in Russia - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 1

Аннотация:
В современной основанной на знаниях и инновациях экономике главным ресурсом является человеческий капитал. Чтобы достойно ответить на вызов времени, первоочередной задачей любой организации становится формирование и развитие кадрового резерва. Автором описаны основные ошибки в работе с кадровым резервом и приведены способы их исправления.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Толстякова М.В. Управление знаниями: кадровый резерв организации. Проблемы развития кадрового резерва в России. // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 11. – С. 16-20.

Tolstyakova, M.V. (2012) Knowledge Management: Candidate Pool of the Organization. Problems of Candidate Pool Development in Russia. Kreativnaya ekonomika, 6(11), 16-20. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение [Текст] – М.: Дело, 2005.
2. Колосов А.Е. Человеческий капитал как главный ресурс инновационной активности предприятий // Креативная экономика, 2012, № 6.
3. Основы управления персоналом: Учебник для вузов [Текст] / Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2006.