Механизм формирования мотивационного потенциала как фактор эффективного управления человеческими ресурсами
Mechanism of motivational potential forming as factor of efficient management of human resources - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 11 (59), Ноябрь 2011Об авторах:
Старкова Е.Ю.
Аннотация:
Эффективность деятельности предприятия зависит от того, насколько полно оно использует имеющийся потенциал. Автор рассматривает управление человеческими ресурсами, уточняет понятие мотивационного потенциала, а также предлагает такой механизм его формирования, который способствует повышению эффективности управления человеческими ресурсами.Ключевые слова:
менеджмент персонала, человеческие ресурсы, эффективность управления человеческими ресурсами, мотивационный потенциал, механизм формирования мотивационного потенциала
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.2. Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом [Текст] / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело ,1993.
3. Самыгин С.И., Менеджмент персонала [Текст] / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – М.: Зевс, 1997.
Starkova, E.Yu. (2011) Mechanism of motivational potential forming as factor of efficient management of human resources. Kreativnaya ekonomika, 5(11), 61-65. (in Russian)