Механизм формирования мотивационного потенциала как фактор эффективного управления человеческими ресурсами

Старкова Е.Ю.
Mechanism of motivational potential forming as factor of efficient management of human resources - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 2

Аннотация:
Эффективность деятельности предприятия зависит от того, насколько полно оно использует имеющийся потенциал. Автор рассматривает управление человеческими ресурсами, уточняет понятие мотивационного потенциала, а также предлагает такой механизм его формирования, который способствует повышению эффективности управления человеческими ресурсами.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Старкова Е.Ю. Механизм формирования мотивационного потенциала как фактор эффективного управления человеческими ресурсами // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 11. – С. 61-65.

Starkova, E.Yu. (2011) Mechanism of motivational potential forming as factor of efficient management of human resources. Kreativnaya ekonomika, 5(11), 61-65. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.
2. Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом [Текст] / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело ,1993.
3. Самыгин С.И., Менеджмент персонала [Текст] / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – М.: Зевс, 1997.