Развитие культуры предпринимательства: фракталы как модель и источник предпринимательского потенциала
Development of entrepreneurial culture: fractal as model and source of entrepreneurial potential - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 8 (56), Август 2011Об авторах:
Бодункова А.Г., Чёрная И.П.
Аннотация:
Современная экономика испытывает необходимость в гибких, восприимчивых к постоянно меняющимся потребностям окружающей среды организациях. Особенностью таких фрактальных организаций является их способность к самоорганизации, динамичность кросс-организационной структуры, синергизм профессиональных компетенций сотрудников, открытость и предпринимательский характер организационной культуры. Комбинаторные выгоды от использования нематериальных ресурсов компании дают фракталам конкурентные преимущества и потенциал для развития.Ключевые слова:
корпоративная социальная ответственность, инновационность, социальный капитал, предпринимательская культура, саморегулирование, фрактальная организация, фрактальная динамика, саморганизация, самооптимизация, предпринимательское мышление, динамичность, открытость, статичные и динамичные комбинаторные выгоды
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Эдвинссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях. – М. : ИНФРА-М, 2005. – С. 132.2. Hoverstadt P. The Fractal Organization: Creating sustainable organizations with the Viable System Model Wiley. – 2009.
3. Маслов А. Особенности развития сетевых бизнес структур в России [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.polit.nnov.ru/2006/08/17/netbusines.
4. Варнеке Х.-Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие. – М. : МАИК «Наука/Интерпериодика», 1999. – С. 157-232.
5. Sihn W. Fractal Businesses in an E-Business World. The 8th International Conference on Concurrent Enterprising. Rome, Italy, 17-19 June 2002. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа : http://www.manubuild.net/ projects/408/ICE2002/Business%20to%20 Business/05_Sihn.pdf.
6. Ahmed N. S., Yasin N. M. Inspiring a fractal approach in distributed healthcare information systems: A review//International Journal of the Physical Sciences Vol. 5(11),pp. 1626-1640, 18 September, 2010. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа : http://www.academicjournals.org/IJPS.
7. Kuehnle H. I. Gidelines for future manufacturing - necessity of a change of organizational structures in industry and ways to the “fractal company”// WEB Journal, 12 March, 2002. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа : http://fstroj.utc.sk/journal/engl/papers/015_2002.pdf.
8. Рубин Ю. Б. Курс профессионального предпринимательства. – М. : Московская финансово-промышленная академия, 2011. – С. 374.
9. Itami H., Roehl T. Mobilizing Invisible Assets, Harvard University Press, 1991. – P.111-119, 125-127.
10. Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 339-359.
11. Malik P. Fractal Dynamics and CSR [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.fractalkey.com/protected/Fractal%20Dynamics%20&%20CSR%20-%20white%20paper.pdf.
12. Крутик А.Б., Решетова М.В. теория и методика обучения предпринимательству. – М. : Изд. центр «Академия», 2010. – С. 15.
Bodunkova, A.G., & Chyornaya, I.P. (2011) Development of entrepreneurial culture: fractal as model and source of entrepreneurial potential. Kreativnaya ekonomika, 5(8), 97-103. (in Russian)