Реорганизация службы управления персонала в соответствии с бизнес-приоритетами и стратегическими потребностями современной компании
Reorganization of personnel management service in accordance with business priorities and strategic needs of modern company - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 9 (45), Сентябрь 2010Об авторах:
Лилеина М.В.
Аннотация:
Анализируется деятельность службы управлению персоналом современной российской компании. Отражаются методы повышения эффективности работы службы и способы ее формирования, исходя из стратегических потребностей предприятия.Ключевые слова:
управление персоналом, менеджмент, эффективность управления, оптимизация процессов, служба управления персоналом
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Малколм Мартин, Триша Джексон. Практика работы с персоналом. – HIPPO, 2005.2. Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Д. Ульих. Измерение результативности работы HR-департамента. – М.: Вильямс, 2007.
3. Одегов Ю. Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом: современный подход. – Альфа-пресс, 2009.
4. Роб Гоффи. Гарет Джонс. Что объединяет современную компанию // Harvard Business Review. – 1996. – ноябрь-декабрь.
Lileina, M.V. (2010) Reorganization of personnel management service in accordance with business priorities and strategic needs of modern company. Kreativnaya ekonomika, 4(9), 75-79. (in Russian)