Реорганизация службы управления персонала в соответствии с бизнес-приоритетами и стратегическими потребностями современной компании

Лилеина М.В.
Reorganization of personnel management service in accordance with business priorities and strategic needs of modern company - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 2

Аннотация:
Анализируется деятельность службы управлению персоналом современной российской компании. Отражаются методы повышения эффективности работы службы и способы ее формирования, исходя из стратегических потребностей предприятия.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Лилеина М.В. Реорганизация службы управления персонала в соответствии с бизнес-приоритетами и стратегическими потребностями современной компании // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 9. – С. 75-79.

Lileina, M.V. (2010) Reorganization of personnel management service in accordance with business priorities and strategic needs of modern company. Kreativnaya ekonomika, 4(9), 75-79. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Малколм Мартин, Триша Джексон. Практика работы с персоналом. – HIPPO, 2005.
2. Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Д. Ульих. Измерение результативности работы HR-департамента. – М.: Вильямс, 2007.
3. Одегов Ю. Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом: современный подход. – Альфа-пресс, 2009.
4. Роб Гоффи. Гарет Джонс. Что объединяет современную компанию // Harvard Business Review. – 1996. – ноябрь-декабрь.