Тенсегрити организации: принципы построения и возможности применения

Терехин Д.А., ,
Tensegrity of Organization: Principles of construction and the possibility of implementation - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
Неординарные условия осуществления деятельности требуют нестандартных решений при ее организации. Двумя противоположными подходами к моделированию организаций являются построение иерархий и построение сетей. У обоих подходов есть как преимущества, так и недостатки. В качестве компромиссной структуры предлагается построение «тенсегрити» организаций, заимствующих как приемы построения как иерархий, так и сетей.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Терехин Д.А., , Тенсегрити организации: принципы построения и возможности применения // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 4. – С. 60-67.

Terekhin, D.A.,,, &, (2010) Tensegrity of Organization: Principles of construction and the possibility of implementation. Kreativnaya ekonomika, 4(4), 60-67. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Buckminster Fuller, SYNERGETICS — Explorations in the Geometry of Thinking. – Vol. I–II. – New York: Macmillan Publishing Co, 1975–1979.
2. Implementing Principles by Balancing Configurations of Functions – a tensegrity organization approach // Transnational Associations. – 1979. – 12.
3. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 2.
4. Андреев А. Вэб 3.0: Менеджеры знаний. Вэб-планета.