Статья опубликована в журнале «Креативная экономика»11 / 2019
DOI: 10.18334/ce.13.11.41364

Особенности развития глобальных трендов в корпоративном обучении персонала предприятий розничной торговли в российских условиях

Белецкий Максим Джамалуддинович, доцент кафедры менеджмента Московского международного университета, Автономная некоммерческая организация высшего образования «Московский международный университет», Россия

Features of development of global trends in corporate training of personnel of retail enterprises in the Russian conditions - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 21

Аннотация:
В статье приведены отдельные результаты исследования актуальных глобальных трендов в системе корпоративного обучения персонала предприятий розничной торговли, а также особенностей, характерных для их реализации в современных российских социально-экономических условиях. В процессе исследования выявлены факторы, оказывающие влияние на сдерживание темпов качественных преобразований в анализируемой сфере, даны рекомендации по их нивелированию, а также определены векторы перспективного развития, с указанием на ресурсный потенциал, использование которого способно внести вклад в обеспечение и удержание конкурентоспособности предприятия розничной торговли на заданном уровне.

JEL-классификация: L81, M51, M54

Цитировать публикацию:
Белецкий М.Д. Особенности развития глобальных трендов в корпоративном обучении персонала предприятий розничной торговли в российских условиях // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 11. – С. 2237-2254. – doi: 10.18334/ce.13.11.41364

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Белецкий М.Д. Основные направления развития российского ритейла в новых экономических условиях // Дискуссия. – 2016. – № 6. – С. 22-29.
2. Белецкий М.Д. Актуальные тренды в поведении российских потребителей и их влияние на трансформацию ритейла // Российское предпринимательство. – 2018. – № 12. – С. 4121-4132. – doi: 10.18334/rp.19.12.39553.
Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. / Перевод с английского. Изд. 2-ое, испр. и доп. - М.: Academia, 2004. – 788 с.
Дэн Вальдшмидт Будь лучшей версией себя: как обычные люди становятся выдающимися. / перевод с английского Инны Гайдюк. – 4-е изд. - Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 200 с.
5. Бурняшов Б.А. Персонализация как мировой тренд электронного обучения в учреждениях высшего образования // Современные проблемы науки и образования. – 2017. – № 1. – С. 90.
Геймификация в ритейле: компания «ОБИ» выпустила игру для обучения сотрудников. Www.retail.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.retail.ru/cases/geymifikatsiya-v-riteyle-kompaniya-obi-vypustila-igru-dlya-obucheniya-sotrudnikov/.
Брайан Герберт, Кевин Андерсон; [пер. с англ. А. Анваева] Дюна. Дом Харконненов [фантастический роман]. - Москва: Издательство АСТ, 2017. – 704 с.
Камазинская Екатерина Обучение своими силами и не только. Портал ежемесячного журнала о торговой недвижимости и потребительском рынке CRE Retail № 39, сентябрь 2016. [Электронный ресурс]. URL: http://retail.cre.ru/articles/obuchenie-svoimi-silami.
Засланный казачок: насколько популярны межотраслевые переходы в ритейле. New-retail.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://new-retail.ru/business/personal/zaslannyy_kazachok_naskolko_populyarny_mezhotraslevye_perekhody_v_riteyle2795/.
10. Каравай А.В. Отношение российских рабочих к своим ресурсам: финансам, здоровью и свободному времени // Журнал исследований социальной политики. – 2016. – № 2. – С. 229-244.
Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. / Пер. с англ. под науч. ред. О.И. Шкаратана. - М.: ГУ ВШЭ, 2000. – 39 с.
Когда сотрудники увольняются чаще всего. Hr-portal.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-portal.ru/blog/kogda-sotrudniki-uvolnyayutsya-chashche-vsego.
13. Манилкина К.Ю. Бюджетирование управления персоналом. Затраты на обучение персонала // Аллея науки. – 2017. – № 14. – С. 103-109.
Питер Уорд Метод 360 градусов. / пер. с англ. А. Андреев. - HIPPO, 2006. – 336 с.
Портал программ стажировок в «Перекрестке» RuleMakers. Rulemakers.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://rulemakers.ru/.
Работодатели не хотят платить за учебу ради учебы. / Справочник карьериста, № 15., 2017. – 67 с.
Теселкина Светлана «Перекресток», X5 Retail Group: «Мы увеличили кадровый резерв в 4 раза». Www.prosperity-media.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.prosperity-media.ru/articles/720/42161/.
Технологии со вкусом деликатеса. Www.hrm.ua. [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrm.ua/article/tehnologii_so_vkusom_delikatesa#.
19. Тихонова Т.М. Реализация личностно ориентированного подхода в профессиональном образовании // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. – 2011. – № 12. – С. 210-221.
Тоффлер Э. Метаморфозы власти. - М.: ООО «Издательство ACT», 2003. – 669 с.
21. Фомин Е.Н. Диверсификация института наставничества как потенциал успешной адаптации молодого специалиста // Среднее профессиональное образование. – 2012. – № 7. – С. 6-8.
22. Чеснокова Е. А. Тенденции развития корпоративного обучения в сервисной деятельности // Экономические исследования и разработки. – 2018. – № 5. – С. 126-134.
Холдинг Auchan воспитывает кадры. Www.retail.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.retail.ru/news/kholding-auchan-vospityvaet-kadry/.
24. Шмелев А.Г., Лисица И.А. Компьютерное тестирование и геймификация: перспективы мониторинга функционального состояния работников в эпоху компьютеризации психодиагностика // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. – 2016. – № 4. – С. 98-109.