Статья опубликована в журнале «Экономика труда»4 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.4.41272

К вопросу о снижении гендерных диспропорций на рынке труда в современных российских условиях

Колесникова Ольга Андреевна, профессор, доктор экономических наук, профессор, заслуженный работник социальной защиты населения РФ, Воронежский институт высоких технологий Воронежский государственный университет, Россия

Маслова Елена Валерьевна, доцент, кандидат филологических наук, магистр менеджмента, член-корреспондент Академии труда и занятости, Воронежский государственный университет Воронежский институт экономики и социального управления, Россия

On the issue of reducing gender disparities in the labour market in the modern Russian conditions - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 20

Аннотация:
Статья посвящена вопросам гендерного неравенства на современном российском рынке труда. Анализ основных показателей, характеризующих занятость женщин, позволил определить основные проблемы в данной предметной области, а также вычленить факторы, влияющие на существование гендерных разрывов как в уровне занятости, так и ее качественных характеристик. Основываясь на результатах проведенных исследований, авторы предлагают основные подходы к определению мер, направленных на снижение гендерных диспропорций на рынке труда.

JEL-классификация: J16, J21, J71

Цитировать публикацию:
Колесникова О.А., Маслова Е.В. К вопросу о снижении гендерных диспропорций на рынке труда в современных российских условиях // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – С. 1447-1462. – doi: 10.18334/et.6.4.41272

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth. Mckinsey.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights/employment-and-growth/how-advancing-womens-equality-can-add-12-trillion-to-global-growth.
Валет В. Лучшие работодатели Америки для женщин. Forbes.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.com/best-employers-women/#3e18358d7de9.
Галтаева А.В. Проблема гендерного неравенства в трудовой сфере в РФ. Научное сообщество студентов XXI столетия. Общественные науки. [Электронный ресурс]. URL: https://sibac.info/archive/social/10%2857%29.pdf.
Назарова И.Б., Лобза Е.В. Гендерные стереотипы в современной России. - М.: ГУВШЭ МАКС Пресс, 2007. – 306 с.
Заработная плата в мире в 2018/19 гг. Доклад Международной организации труда. Ilo.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/moscow/news/WCMS_651894/lang--ru/index.htm.
Ильин И. Призрак Домостроя на рынке труда. Neohr.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://neohr.ru/korporativnaya-kultura/article_post/prizrak-domostroya-na-rynke-truda.
Итоги выборочного обследования рабочей силы. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/ publications /catalog/doc_1140097038766.
Караулов В.Г. Защищенность работников по международному трудовому праву, трудовому праву США и России: Сравнительное исследование. / Дис. … канд. юр. наук, спец. 12.00.05. - Владивосток, 2001. – 235 с.
9. Каримова Е.Е. Гендерная асимметрия и ее влияние на экономику // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2016. – № 29. – С. 14-18.
10. Кашепов А.В. Прогнозирование занятости населения и безработицы в условиях повышения пенсионного возраста // Уровень жизни населения регионов России. – 2018. – № 4(210). – С. 9-17.
11. Кашепов А.В. Структурные сдвиги в занятости населения России // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. – 2013. – № 4. – С. 129-137.
12. Колесникова О.А., Маслова Е.В. Занятость населения как фактор социальной стабильности // Вестник воронежского государственного университета. серия: экономика и управление. – 2015. – № 4. – С. 123-126.
13. Колесникова О.А., Маслова Е.В. Социальная стабильность и занятость населения // Финансы. – 2015. – № 9. – С. 5-8.
14. Колесникова О.А., Маслова Е.В. Эволюция взглядов на женский труд как отражение развития гендерного равенства // Вестник воронежского государственного университета. серия: экономика и управление. – 2014. – № 4. – С. 34-39.
Колесникова О. А., Маслова Е.В. Трудовые ресурсы в условиях современного рынка труда: эффективность управления. / Монография. - Воронеж: Издательский дом ВГУ, 2016. – 192 с.
Конституция Российской Федерации. Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399.
17. Лейман Т.И. Гендерная политика на рынке труда // Академический вестник. – 2013. – № 3(25). – С. 182-188.
18. Мануйлова А. Гендерный разрыв в зарплатах сократился на треть. Мониторинг рынка труда // Коммерсантъ. – 2018. – № 7. – С. 2.
Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». Гарант. [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/181761.
Почему женщины зарабатывают гораздо меньше мужчин. Rambler.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://news.rambler.ru/sociology/41803620/?utm_content=rnews&utm_medium=read_more&utm_source=copylink.
Прямая трансляция с женского форума «Роль женщины в развитии промышленных регионов». Kuzbass85.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://kuzbass85.ru/2019/03/01/pryamaya-translyatsiya-s-zhenskogo-foruma-rol-zhenshhinyi-v-razvitii-promyishlennyih-regionov.
Донецкий А.М. и др. Региональный рынок труда. Особенности формирования и регулирования. / учебник. - Воронеж: Воронежский институт высоких технологий, Научная книга, 2016. – 372 с.
Социальные проблемы трудовой занятости в регионах Российской Федерации. - М.: Институт социологии РАН, 2009. – 99 с.