Статья опубликована в журнале «Экономика труда»3 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.3.40995

Вызовы информационной экономики: развитие человеческого капитала

Владимирова Цветомира Димитрова, аспирант, Санкт-Петербургский государственный университет, Россия

Challenges of the information economy: human capital development - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 52

Аннотация:
Сотрудники играют все более важную роль в успехе организации в цифровой экономике. Развитие цифровых технологий влечет за собой трансформацию на рынке труда. Доклад основан на результатах исследования, проведенного в 2019 году среди работодателей в Болгарии и России. Исследование имеет цель проанализировать развитие человеческого капитала в организациях в двух развивающихся странах. Также посмотреть проблемы, стоящие перед организациями цифровой экономики связаны с персоналом.

JEL-классификация: J24, J29, O15

Цитировать публикацию:
Владимирова Ц.Д. Вызовы информационной экономики: развитие человеческого капитала // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – С. 1029-1042. – doi: 10.18334/et.6.3.40995

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Аренков И.А., Крылова Ю.В., Ценжарик М.К. Клиентоориентированный подход к управлению бизнес-процессами в цифровой экономике // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. – 2017. – № 6. – С. 18-30. – doi: 10.18721/JE.10602.
2. Аренков И.А., Смирнов С.А., Шарафутдинов Д.Р., Ябурова Д.В. Трансформация системы управления предприятием при переходе к цифровой экономике // Российское предпринимательство. – 2018. – № 5. – С. 1711-1722. – doi: 10.18334/rp.19.5.39115.
3. Владимирова Ц.Д. Развитие теории человеческого капитала в цифровой экономике // Российское предпринимательство. – 2018. – № 19(9). – С. 2671-2690. – doi: 10.18334/rp.19.9.39307.
4. Денисов В.Т., Авдеева Е.С. Готовность человеческого капитала к стратегическим преобразованиям промышленного предприятия // Креативная экономика. – 2015. – № 3. – С. 343-354.
Иванова Е.А., Кашина М., Чернов Д. Исследование влияния возраста и отношения к Организации сотрудников компании на их Сопротивление изменениям // Актуальные проблемы управления экономикой и финансами транспортных компаний: сборник трудов Национальной научно-практической конференции (16 мая 2016г, МИИТ. ИЭФ). Т.II. Москва, 2016. – С. 324.
6. Максютина Е.В., Головкин А.В. Неоиндустриализация российской экономики на основе технологий четвертой промышленной революции и развития человеческого капитала // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. – 2017.
Bainbridge S. In the future, what will people do?, In Dolphin T. Technology, globalisation and the future of work in Europe. Essays on employment in a digitised economy. Institute for Public Policy Research. - 2015
Cuartarelli M., Gualtiery V., Janati M.S., Donlevy V. ICT for work: Digital skills in the workplace, European Commission Publishing - 2017
Dweck C., Mindset – The new Psychology of success, 2006
10. Kornbluh H., Pipan R., Schurman S.J. Empowerment, learning and control in workplaces: a curricular view’ // Zeitschrift Fur Sozialisationforschung Und Etziehungssoziologie. – 1987. – № 4. – С. 253-268.
Staglianò R. Al posto tuo. Così web e robot ci stanno rubando il lavoro [At Your Place: How Web and Robot are stealing our Jobs]. Einaudi, Torino. - 2016
Sullivan A. и др. Economics: Principles in Action. Upper Saddle River, New Jersey 07458, Pearson Prentice Hall, 2003. ISBN 0-13-063085-3. с. 471