Статья опубликована в журнале «Экономика труда»3 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.3.40891

Взаимосвязь уровня неформальной занятости и доступа к ресурсам

Гуньченкова Александра Сергеевна, соискатель кафедры инновационного и проектного управления, Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, Россия

The reasons for the weak effect of measures to reduce informal employment in terms of resource scarcity - View in English

Тезисы:
На территории Российской Федерации действуют различные меры поддержки бизнеса, направленные на вывод занятости из неформального сектора, однако они являются малоэффективными.
Возможности увеличения формальной занятости за счет неформальной связаны не только с объективными обстоятельствами, но и с возможностями оценки этих объективных обстоятельств индивидами.
Отдельному индивиду (работнику по найму, самозанятому и т.п.) требуется большая доля от количества доступных ему ресурсов для отслеживания, оценки и поддержания формальных «правил игры» в условиях многообразия, как законодательных норм, так и нюансов государственной поддержки.
Для решения проблемы неформальной занятости необходимо дифференцировать меры государственной политики в этом отношении с учетом доступности ресурсов экономическому агенту.
Способы преодоления субъективных причин выбора неформальной занятости гражданами лежит в области поведенческой экономики и подразумевает осуществление государством политики «выбора по умолчанию».

Аннотация:
Международная организация труда в последние годы выражает обеспокоенность широким распространением неформальной занятости по всему миру. В России проблема занятости в теневом секторе не менее актуальна и малоизучена. Применение используемых государством мер по формализации занятости не приносит существенных результатов, что заставляет задуматься о причинах слабого эффекта. В статье приведены фундаментальные основы наличия неформального сектора, описаны объективные причины ее текущего расширения и субъективные факторы, мешающие формализации. Предложено рассмотреть причины слабого эффекта от реализации мер по снижению неформальной занятости с учетом доступа к ресурсам в организациях разного размера.

JEL-классификация: D61, D83, J46, J68

Цитировать публикацию:
Гуньченкова А.С. Взаимосвязь уровня неформальной занятости и доступа к ресурсам // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – doi: 10.18334/et.6.3.40891

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Ощепков А.Ю. Влияние минимальной заработной платы на неформальную занятость: препринт WP3/2013/07. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2013. – 49 с.
Лукьянова А.Л. Пенсионное страхование, неформальная занятость и самозанятость: препринт WP3/2012/02. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. – 56 с.
Slonimczyk F. The Effect of Taxation on Informal Employment: Evidence from the Russian Flat Tax Reform: Working paper WP3/2011/05. - М.: Изд.дом ВШЭ, 2011. – 64 с.
4. Лукьянова А.Л. Использование безусловных квантильных регрессий при оценке влияния неформальности на неравенство // Прикладная эконометрика. – 2013. – № 4. – С. 003-028.
5. Зудина А.А. Неформальная занятость и субъективный социальный статус: пример России // Экономическая социология. – 2013. – № 3. – С. 27-63.
Лазарева О.В. Влияет ли неформальность работников на благосостояние семей?. / В книге: В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда. Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон, Р. И.Капелюшников., 2014.
7. Аистов А.В., Ларин А.В., Леонова Л.А. Неформальная занятость и удовлетворенность жизнью: эмпирический анализ с учетом эндогенности // Прикладная эконометрика. – 2012. – № 2(26). – С. 17-36.
8. Вишневская Н.Т. Самозанятость в переходных экономиках // Мировая экономика и международные отношения. – 2013. – № 10. – С. 58-67.
9. Гимпельсон В.Е., Зудина А.А. "Неформалы" в российской экономике: сколько их и кто они? // Вопросы экономики. – 2011. – № 10. – С. 53-76.
Horodnic I. Cash wage payments in transition economies: Consequences of envelope wages. , 2016. – 280 с.
Гимпельсон В.Е., капелюшников Р.И., Рощин С.Ю. Доклад ЦеТИ и ЛИРТ НИУ ВШЭ «Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения». - М.: Центр стратегических разработок, 2017. – 148 с.
Государственная статистика. Емисс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/31165 ( дата обращения: 10.06.2019 ).
Отношение к предпринимателям и восприятие бизнеса в России. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/fileadmin/file/reports_conferences/2019/Predprinimatelstvo2019.pdf ( дата обращения: 10.06.2019 ).
Индекс женской предпринимательской активности WBI. Nafi.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://nafi.ru/analytics/dve-treti-zhenshchin-v-rossii-khoteli-by-otkryt-svoy-biznes ( дата обращения: 11.06.2019 ).
Hodgson P. User experience research and strength of evidence. Userfocus.co.uk. [Электронный ресурс]. URL: https://www.userfocus.co.uk/articles/strength-of-evidence.html ( дата обращения: 11.06.2019 ).
Талер Р. Новая поведенческая экономика. - М.: Издательство Э, 2017. – 368 с.
Талер Р., Санстейн К. Nudge. Архитектура выбора. Как улучшить наши решения о здоровье, благосостоянии и счастье. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 240 с.
18. Sunstein C., Thaler R. Libertarian Paternalism Is Not an Oxymoron // University of Chicago Law Review. – 2003. – С. 1159-1202.
Сото Э. Иной путь. Экономический ответ терроризму. - М.: Социум, 2008. – 400 с.