Статья опубликована в журнале «Экономика труда»2 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.2.40559

Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта

Нонка Артем Юрьевич, управляющий директор, ООО Верритас Солюшнс, Россия

Борисова Алена Александровна, заведующий кафедрой менеджмента, доктор экономических наук, доцент, Новосибирский государственный технический университет, Россия

Staffing: search and attraction of personnel on the basis of artificial intelligence technologies - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 4

Аннотация:
Выделены ключевые причины трансформации отечественного рынка труда и основания для смены подходов к формированию кадрового обеспечения. Представлено развитие технологических решений по автоматизации функций привлечения соискателей и первичной диагностики их пригодности требованиям должности и организации. Проведен сравнительный анализ возможностей, предоставляемых технологическими решениями автоматизации поиска и привлечения кандидатов. Выделена проблема специализации поиска и взаимодействия с целевой аудиторией. Предложено описание технологического решения работы с расширенным предложением рынка на основе точечного реагирования на информацию о предложении нового места работы. Описано содержательное наполнение технологии и представлен новый для отечественного рынка алгоритм поиска и работы с целевой аудиторией. Интеллектуальный поиск и оценка пригодности соискателя в новом технологическом решении ведется на базе информационного следа, оставляемого человеком в сети.

JEL-классификация: M51, M54, M55

Цитировать публикацию:
Нонка А.Ю., Борисова А.А. Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – С. 959-970. – doi: 10.18334/et.6.2.40559

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Бойкова А.Л., Лапшина М.Л. Автоматизация процедуры обработки данных для отдела кадров строительного предприятия // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. – 2018. – № 5(41). – С. 301-304.
Борисова А.А. Организация деятельности служб управления персоналом (российская практика). / Монография. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2012. – 250 с.
3. Буцык Е.В., Демененко И.А. Подбор персонала в эпоху цифрового HR // Вектор экономики. – 2018. – № 5(23). – С. 28.
4. Даньшина В.В., Василенко И.О. Технология подбора персонала «HR –POISK» как форма реализации инновационной стратегии развития бизнеса // Бизнес и стратегии. – 2016. – № 2(03). – С. 20-24.
5. Демененко И.А., Саркисян Л.В. Подбор и адаптация персонала: инновационные методы HR-менеджмента // NovaInfo.Ru. – 2017. – № 60. – С. 524-529.
Глухенькая Н.М. Исследование систем управления персоналом организации. / Монография. - Прага: Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2014. – 96 с.
Ершова Н.А., Сергеева Н.В. Современные технологии системы управления персоналом в бизнес-структурах. / Монография. - М.: МИРБИС, 2014. – 312 с.
8. Избасаров А.Ж. Автоматизация управления профессиональной подготовкой кадров // Cloud of Science. – 2013. – № 3. – С. 27-31.
Кваша Б.Ф., Гуляев А.В. Современные технологии управления персоналом. / Монография. - Санкт-Петербург: МИНПИ, 2008. – 297 с.
10. Майорова Е. Подбор персонала: кризисные HR-инсталляции // Управление персоналом. – 2009. – № 15. – С. 38-40.
Никишина А.Л. Исследование современных технологий подбора персонала. Современные научные исследования и инновации. [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/07/70081 ( дата обращения: 07.02.2019 ).
12. Озерникова Т.Г. Кадровые риски российских университетов // Труд и социальные отношения. – 2018. – № 3. – С. 81-92. – doi: 10.20410/2073-7815-2018-29-3-81-92 .
13. Толымбекова Г.С., Султанова Б.К., Тайлак Б.Е. Автоматизация системы управления кадрами предприятия // Инновационная наука. – 2016. – № 4-3. – С. 178-180.
Гелих О.Я., Соломин В.П., Тульчинский Г.Л. и др. Управление персоналом и человеческий капитал современной России. / Коллективная монография. - СПб.: ООО «Книжный Дом», 2011. – 416 с.