Статья опубликована в журнале «Экономика труда»2 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.2.40515

Обзор социальной защиты материнства как фактора женской занятости

Агеева Евгения Валерьевна, доцент кафедры финансов и финансовых институтов, кандидат экономических наук, доцент, Байкальский государственный университет, Россия

Overview of social protection of motherhood as a factor in women's employment - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 1

Аннотация:
Женщины в современном мире являются равноправными участниками экономической деятельности. Но, выполняя важную социальную функцию – деторождение и родительство (материнство), они становятся уязвимыми как в материальном, так и социальном плане. До сих пор в большинстве стран мира женщины в состоянии материнства испытывают дискриминацию в сфере занятости в сравнении с мужчинами или бездетными женщинами. Важным элементом защиты экономических прав женщин должна стать социальная защита в период материнства. Проведенный обзор данных Международной организации труда и Всемирного банка показал, что до сих пор в мире государственные формы социальной защиты материнства распространяются в основном на формальный сектор экономики. Показано, что нет никаких объективных исследований, определяющих снижение мотивации у женщины вернуться к трудовой деятельности при наличии в стране мер социальной защиты материнства. Определены основные тенденции трансформации современных подходов к набору мер социальной защиты материнства в мире. По результатам исследования был сделан вывод о необходимости распространения мер социальной защиты материнства на нетрадиционные, неформальные формы занятости женщин с целью обеспечения здоровья нации и поддержания совокупного уровня жизни и благополучия. Выводы статьи могут быть полезны специалистам в сфере занятости и социальной защиты населения, государственного и муниципального управления.

JEL-классификация: F66, J21, J83

Цитировать публикацию:
Агеева Е.В. Обзор социальной защиты материнства как фактора женской занятости // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – С. 811-826. – doi: 10.18334/et.6.2.40515

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Women, business and the law 2019. The World Bank. [Электронный ресурс]. URL: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/31327.
Sanchari R. Discriminatory Laws Against Women: A Survey of the Literature. Policy Research Working Paper 8719. [Электронный ресурс]. URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31187/WPS8719.pdf.
Комплект пособий по охране материнства. От мечты к реальности для всех. / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Программа по условиям труда и занятости. - Москва: МОТ, 2012. – 76 с.
Конвенция Международной Организации Труда № 183 «Конвенция о пересмотре конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства» // Справочная система «Консультант Плюс»
Всемирная социальная защита. Доклад 2017-19. Универсальная социальная защита для достижения целей устойчивого развития. Международное бюро труда - Женева: МОТ, 2017
6. Замиралова Т.А. Охрана материнства и детства как аспект социальной политики // Успехи современной науки. – 2017. – № 3. – С. 12-14.
Носырева И.Г., Озерникова Т.Г. Оплата труда персонала. / учебное пособие. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. – 390 с.
Озерникова Т.Г., Нефедьева Е.И. Социальная политика организаций как фактор формирования качества трудовой жизни наемного персонала // Актуальные вопросы развития социально-трудовой сферы: материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной памяти профессора Н. М. Токарской и проходившей в рамках VIII Байкальского кадрового форума. Иркутск, 2016. – С. 83-92.
9. Озерникова Т.Г. Внутрикорпоративная социальная ответственность и ее влияние на мотивацию наемного персонала // Управление корпоративной культурой. – 2015. – № 1. – С. 52-60.
Скавитин А.В. Защита трудовых прав и состояние трудового законодательства: мнение правовых инспекторов // Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов: новые вызовы для менеджмента компаний: материалы 2-й Всероссийской конференции: в 2 ч. Иркутск, 2016. – С. 27-37.
Санина Л.В. Разработка механизмов поддержки материнства и детства для обеспечения национальной безопаcности в регионах Сибири // Социально-экономические и правовые проблемы обеспечения безопасности региона: материалы международной научно-практической конференции. Иркутск, 2015. – С. 181-189.
Устинов А.Н., Кочеткова И.В. Актуальные вопросы совершенствования механизма государственной поддержки семьи, материнства и детства на региональном уровне (на примере Иркутской области) // Основные направления государственной политики России в сфере обеспечения национальной безопасности: материалы международной научно-практической конференции. Отв. ред. Е.М. Якимова. Иркутск, 2018. – С. 196-203.
13. Шавалеева Ч.М. Социальная защита материнства и детства в странах Европы // Вестник экономики, права и социологии. – 2016. – № 3. – С. 87-91.
Янченко Е.В., Рокитянская О.Н. Политика социальной защиты материнства и детства в РФ: общие принципы // Человеческий и производственный потенциал российской экономики перед глобальными и локальными вызовами: материалы международной научно-практической конференции. Саратов, 2017. – С. 162-167.