Статья опубликована в журнале «Экономика труда»1 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.1.39907

Особенности применения профессиональных стандартов на современном рынке труда: уровни квалификации как критерии дифференциации размеров заработной платы

Гриднева Мария Алексеевна, доцент кафедры управления персоналом, кандидат экономических наук, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

Петров Максим Александрович, доцент кафедры управления персоналом, кандидат социологических наук, доцент, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

Features of professional standards application in the modern labor market: the skill levels as wage differentiation criteria - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 50

Аннотация:
В статье рассматривается ряд вопросов, возникающих при переходе к использованию профессиональных стандартов. В то же время, обозначены преимущества, которые возникают как у работодателя, так и у наемного работника в связи с введением профессиональных стандартов. Подробно рассмотрено понятие «уровень квалификации», которое появляется в связи с использованием профессиональных стандартов и призвано сделать систему оплаты труда более прозрачной и справедливой.
Также авторы приводят группировку по уровням квалификации в соответствии с тарифными разрядами и категоризацией руководителей, специалистов и служащих. Кроме того, в статье предложена система критериев оценки квалификации персонала предприятия.

JEL-классификация: J40, J80, J81

Цитировать публикацию:
Гриднева М.А., Петров М.А. Особенности применения профессиональных стандартов на современном рынке труда: уровни квалификации как критерии дифференциации размеров заработной платы // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 513-522. – doi: 10.18334/et.6.1.39907

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Потемкин В.К. Формирование системы оплаты труда персонала организации с учетом требований профессиональных стандартов. / Монография. - СПб.: Изд-во СПбГЭ, 2018. – 127 с.
2. Спивак В.А., Гриднева М.А., Петров М.А. Совершенствование профессиональных стандартов руководителей на основе учета лидерских компетенций // Российское предпринимательство. – 2018. – № 6. – С. 1839-1846.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2013 №148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки профессиональных стандартов»
Зайцева Н.А., Ушанов Ю.В. Национальная система профессиональных квалификаций: организационно-методические основы создания. / Монография. - М.: РУСАЙНС, 2016. – 184 с.
Данилова Н.В., Федотова В.В., Шинявская С.И., Пуртова Н.В. Алгоритм и принципы внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом организации. - Екатеринбург: УрФУ, 2016. – 76 с.
6. Слободской А.Л., Гриднева М.А., Петров М.А Интенция внедрения профессиональных стандартов // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 851-858.