Компетенции управленческого персонала – фактор стабилизации деятельности предприятия

Ксенофонтова Х.З., ,
Competences of the management personnel – the stabilization factor of the enterprise activities - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
Известно, что правление человеческими ресурсами состоит в действиях по достижению организационных целей за счет обеспечения требуемого организацией производственного поведения каждого из ее сотрудников или реализации компетенций персонала. «Компетенции, – утверждает автор, – способствуют обеспечению устойчивого преимущества организации перед конкурентами». Материал имеет научно-практическую значимость и рассчитан на руководителей организаций разных форм собственности, читателей, интересующихся вопросами выработки организационных стратегий.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Ксенофонтова Х.З., , Компетенции управленческого персонала – фактор стабилизации деятельности предприятия // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 9. – С. 86-90.

Ksenofontova, Kh.Z.,,, &, (2009) Competences of the management personnel – the stabilization factor of the enterprise activities. Kreativnaya ekonomika, 3(9), 86-90. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах: Монография / Под общей редакцией Р.М. Нижегородцева и С.Д. Резника. – М., Пенза, 2008. – 394 с.
2. Управление знаниями в корпорациях: Учебное пособие / Под ред. Б.З. Мильнера. – М.: Дело, 2006. – 304 с.
3. Катькало В.С. Стратегический менеджмент. – СПб. – 368 с.