Статья опубликована в журнале «Экономика труда»1 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.1.39726

Проблемы и перспективы развития мотивации творческой трудовой активности российских работников

Попов Андрей Васильевич, научный сотрудник, кандидат экономических наук, Вологодский научный центр Российской академии наук, Россия

Problems and prospects of the motivation for creative labor activity of Russian workers - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 37

Тезисы:
1. … реализация креативного потенциала работников напрямую зависит от их внутренней мотивации и условий труда.
2. Полученные сведения свидетельствуют о доминировании внешних побудителей к творческой трудовой активности над внутренними.
3. На основании проведенного анализа можно сделать вывод о неоднородности условий для использования творческого потенциала работников.
4. … восприятие трудовой деятельности как самозначимой ценности выступает необходимым условием проявления творческой трудовой активности.

Аннотация:
Трансформация глобальной хозяйственной системы и переход наиболее развитых стран мира к экономике знаний обуславливают новые требования к качественным характеристикам работников. В частности, с середины XX века заметно возросла роль не только квалификации и образования, но и творческого потенциала в производственном процессе. Данные тенденции актуализируют тематику изучения факторов, способствующих раскрытию креативных способностей занятого населения. В силу немногочисленности подобного рода исследований в современной отечественной научной литературе, которые носят в основном общетеоретический характер, целью настоящей статьи стал анализ мотивов и стимулов творческой трудовой активности российских работников. Информационную базу работы составили данные мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области за 2018 год. Полученные результаты свидетельствуют о неоднородности условий для раскрытия креативного потенциала работников, что связано как со степенью их вовлеченности в данные процессы, так и с самим характером трудовой деятельности. В заключение предложен мотивационно-стимулирующий механизм творческой трудовой активности.

JEL-классификация: J20, J23, J24

Цитировать публикацию:
Попов А.В. Проблемы и перспективы развития мотивации творческой трудовой активности российских работников // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 125-144. – doi: 10.18334/et.6.1.39726

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Валентей С.Д. Ограничения формирования экономики инноваций в России // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2010. – № 6(36). – С. 10-18. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=15516551.
Дубина И.Н. Теоретико-игровые модели организации креативно-инновационной деятельности фирм. - Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2013. – 178 с.
3. Журавлев А.Л., Нестик Т.А. Совместное творчество как ресурс деятельности организации: состояние и перспективы исследований // Психологический журнал. – 2011. – № 1. – С. 3-21. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=16283434.
4. Ивантер В.В., Комков Н.И. Состояние и перспективы развития инновационной сферы России в рамках Программы Президиума РАН «Анализ и прогноз долгосрочных тенденций научного и технологического развития: Россия и мир» // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2016. – № 1. – С. 76-82. – doi: 10.18184/2079-4665.2016.7.1.76.82 .
5. Козырева П.М., Смирнов А.И. Предпосылки и проблемы участия в инновационной деятельности // Вестник Института социологии. – 2016. – № 2(17). – С. 66-90. – doi: 10.19181/vis.2016.17.2.398.
6. Леонидова Г.В., Устинова К.А., Гордиевская А.Н. Мотивы и условия творческой трудовой активности населения // Вопросы территориального развития. – 2018. – № 3(43). – С. 2. – doi: 10.15838/tdi.2018.3.43.2 .
Львов Д.С. Путь в XXI век. - М.: Экономика, 1999. – 793 с.
8. Глазьев С.Ю., Ивантер В.В., Макаров В.Л. и др. О стратегии развития экономики России // Экономическая наука современной России. – 2011. – № 3(54). – С. 7-31. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=17025501.
Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Развитие трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности. / Монография. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. – 226 с.
Бурджалов Ф.Э., Гонтмахер Е.Ш. Рынок труда: реакция на кризис (по материалам зарубежных стран). - М.: ИМЭМО РАН, 2011. – 185 с.
11. Хромов Н.И. Генезис концепции человеческого капитала // Управленец. – 2015. – № 3(55). – С. 46-51. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=23937486.
12. Чекмарева Е.А. Динамика и современные особенности уровня реализации качества трудового потенциала // Социальное пространство. – 2018. – № 3(15). – С. 2. – doi: 10.15838/sa.2018.3.15.2 .
13. Шабунова А.А., Леонидова Г.В., Устинова К.А. Теоретические подходы к исследованию мотивации творческой трудовой активности населения в социогуманитарной мысли // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2018. – № 4. – С. 90-109. – url: http://esc.vscc.ac.ru/article/2733.
14. Amabile T.M. Motivating Creativity in Organizations: On Doing What You Love and Loving What You Do // California Management Review. – 1997. – № 40. – С. 39-58.
15. Amabile T.M., Conti R., Coon H., Lazenby J., Herron M. Assessing the Work Environment for Creativity // Academy of Management Journal. – 1996. – № 39. – С. 1154-1184.
16. Brady D., Fullerton A.S, Cross J.M. More Than Just Nickels and Dimes: A Cross-National Analysis of Working Poverty in Affluent Democracies // Social Problems. – 2010. – № 57. – С. 559-585.
An Historical Perspective on Labor Productivity in the Modern Era. Ir.library. [Электронный ресурс]. URL: https://ir.library.louisville.edu/cgi.
Craft A. Creativity Across the Primary Curriculum: Framing and Developing Practice: Principles and Practice. - London: RoutledgeFalmer, 2000. – 200 с.
19. Cummings L. Organizational Climates for Creativity // Academy of Management Journal. – 1965. – № 8. – С. 220-227.
20. Deci E.L., Ryan R.M. The Support of Autonomy and the Control of Behavior // Journal of Personality and Social Psychology. – 1987. – № 53. – С. 1024-1037.
21. Drucker P. Knowledge Worker Productivity: The Biggest Challenge // California Management Review. – 1999. – № 41. – С. 79-94.
22. Dul J., Ceylan C. Work Environments for Employee Creativity // Ergonomics. – 2011. – № 54. – С. 12-20.
Entrepreneurial Behaviour and Attitudes Data. Gemconsortium. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gemconsortium.org/data.
24. Gupta B. Understanding the Preferences of Creative & Non-creative Employees // Industrial Relations. – 2009. – № 45. – С. 289-301.
25. Jaskyte K., Kisieliene A. Determinants of Employee Creativity: A Survey of Lithuanian Nonprofit Organizations // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. – 2006. – № 17. – С. 133-141.
Lebdi N.A., Hussinger K. Startup Innovation during the Past Economic Crisis. - Luxembourg: University of Luxembourg,, 2016. – 35 с.
27. Oldham G.R., Cummings A. Employee Creativity: Personal and Contextual Factors at Work // Academy of Management Journal. – 1996. – № 39. – С. 607-634.
28. Rhodes M. An Analysis of Creativity // Phi Delta Kappan. – 1961. – № 42. – С. 305-310.
29. Schepers P., Van den Berg T. Social Factors of Work-Environment Creativity // Journal of Business and Psychology. – 2007. – № 21. – С. 407-428.
30. Woodman R.W., Sawyer J.E., Griffin R.W. Toward a theory of organizational creativity // Academy of Management Review. – 1993. – № 18. – С. 293-321.