Статья опубликована в журнале «Экономика труда»4 / 2018
DOI: 10.18334/et.5.4.39631

Влияние digital-технологий на качество человеческих ресурсов

Круглов Дмитрий Валерьевич, профессор кафедры экономики труда, доктор экономических наук, доцент, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

The impact of digital technologies on the quality of human resources - View in English

Аннотация:
В работе представлены основные факторы, влияющие на качество человеческих ресурсов. В качестве методов исследования использовались методы анализа и синтеза, также приемы табличного представления статистических данных. Digital-технологии влияют практические на все аспекты функционирования общества и организации, включая процесс отбора кадров. Предприятие не может обойтись без системы найма, отбора, подбора и поиска кадров, так как создание компетентного и профессионального коллектива, является одной из важнейших задач компании. Говорится о том, что digital-экономика, предъявляет совершенно новые требования к подготовке и компетенциям, то есть к характеристикам трудовых ресурсов. В статье представлены результаты оценки системы отечественного образования. Сделан вывод о том, что необходимо разработать механизм взаимодействия между образовательными учреждениями и рынком труда

JEL-классификация: I25, L86, O31, O32, O33

Цитировать публикацию:
Круглов Д.В. Влияние digital-технологий на качество человеческих ресурсов // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – doi: 10.18334/et.5.4.39631

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241