Основные трудности построения мотивационной структуры предприятия и эффективные пути их преодоления

Кетько Н.В.
The main difficulties of building motivational structure and effective ways to overcome them - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 3

Аннотация:
Инновационная направленность развития России предъявляет новые требования к развитию кадрового потенциала предприятия. Сложившаяся в настоящее время сложная финансовая ситуация ограничила возможности материального стимулирования сотрудников предприятий. В этой связи актуальным вопросом является разработка эффективной системы мотивации персонала на базе методов его нематериального мотивирования и стимулирования.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Кетько Н.В. Основные трудности построения мотивационной структуры предприятия и эффективные пути их преодоления // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 5. – С. 86-91.

Ketyko, N.V. (2009) The main difficulties of building motivational structure and effective ways to overcome them. Kreativnaya ekonomika, 3(5), 86-91. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Проблемы занятости в сфере малого бизнеса // Служба занятости. – 2007. – №5. – С. 14-16.
2. Трахтенгерц Э. А. Компьютерная поддержка принятия решений: научно-практическое издание. – М. : СИНТЕГ, 1998.– 376 с. – (Серия "Информатизация России на пороге XXI века").
3. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике : монография / Науч. ред. С.А. Ленская. – Волгоград : Перемена, 1995. – 185 с.