Основные трудности построения мотивационной структуры предприятия и эффективные пути их преодоления
The main difficulties of building motivational structure and effective ways to overcome them - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 5 (29), Май 2009Об авторах:
Кетько Н.В.
Аннотация:
Инновационная направленность развития России предъявляет новые требования к развитию кадрового потенциала предприятия. Сложившаяся в настоящее время сложная финансовая ситуация ограничила возможности материального стимулирования сотрудников предприятий. В этой связи актуальным вопросом является разработка эффективной системы мотивации персонала на базе методов его нематериального мотивирования и стимулирования.Ключевые слова:
стимулирование, мотивация, система мотивации, кадровый потенциал предприятия, нематериальное поощрение
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Проблемы занятости в сфере малого бизнеса // Служба занятости. – 2007. – №5. – С. 14-16.2. Трахтенгерц Э. А. Компьютерная поддержка принятия решений: научно-практическое издание. – М. : СИНТЕГ, 1998.– 376 с. – (Серия "Информатизация России на пороге XXI века").
3. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике : монография / Науч. ред. С.А. Ленская. – Волгоград : Перемена, 1995. – 185 с.
Ketyko, N.V. (2009) The main difficulties of building motivational structure and effective ways to overcome them. Kreativnaya ekonomika, 3(5), 86-91. (in Russian)