Кадровый аутсорсинг как эффективный способ обеспечения конкурентоспособности организации
Мыльникова Е.М.1, Нагибина Н.П.2, Якупова О.В.1
1 Пермский национальный исследовательский политехнический университет
2 Пермский институт культуры и искусств
Скачать PDF | Загрузок: 2
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
Том 19, Номер 10 (Октябрь 2018)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Цитировать:
Мыльникова Е.М., Нагибина Н.П., Якупова О.В. Кадровый аутсорсинг как эффективный способ обеспечения конкурентоспособности организации // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 10. – С. 3139-3148. – doi: 10.18334/rp.19.10.39499.
Аннотация:
В данной статье представлены результаты исследования Российского и зарубежного опыта применения кадрового аутсорсинга. В ходе проведения исследования была определена необходимость и актуальность использования «аутсорсинга персонала», как современной методики ведения бизнеса, которая способствует обеспечению конкурентоспособности организации. Анализируя деятельность ведущих Российских и зарубежных компаний, активно использующих кадровый аутсорсинг, авторы определили главные направления, как аутсорсинга в целом, так и «аутсорсинга персонала». Выявленные направления кадрового аутсорсинга особо востребованы на сегодняшний день и вполне могут быть рассмотрены не только как способ обеспечения конкурентоспособности компании, но и как потенциальный инструмент ее повышения. Результаты исследования могут быть использованы руководящим составом организаций при принятии решений относительно применения «аутсорсинга персонала» в своей деятельности.
Ключевые слова: развитие персонала, оценка персонала, конкурентоспособность организации, кадровый аутсорсинг, аутсорсинг персонала, поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство
JEL-классификация: M50, M59, J80
В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...
Источники:
2. Стапран Д.А. Аутсорсинг: страхи и возможности // Российское предпринимательство. – 2016. – № 12. – С. 1497-1504. – doi: 10.18334/rp.17.12.35367.
3. Курбанов А.Х., Князьнеделин Р.А., Плотников В.А. Аутсорсинг: достижение конкурентных преимуществ или ловушка? // Российское предпринимательство. – 2017. – № 2. – С. 185-192. – doi: 10.18334/rp.18.2.37362.
4. Мелякова Е.В., Тарабанова О.А. Аутсорсинг функций службы персонала: современное состояние и перспективы развития // Креативная экономика. – 2018. – № 5. – С. 673-682. – doi: 10.18334/ce.12.5.39136.
Аутсорсинг. Википедия. [Электронный ресурс]. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B3 ( дата обращения: 26.09.2018 ).
6. Календжян С,О., Ермакова С.Э. Актуальные вопросы аутсорсинга в медицинских организациях // Российское предпринимательство. – 2016. – № 7. – С. 877-888. – doi: 10.18334/rp.17.7.35084.
Самые популярные виды аутсорсинга в России в 2018 году. Leaderteam.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.leaderteam.ru/press-centr/samye-populyarnye-vidy-autsorsinga-v-rossii-v-2018-godu ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Мы живем в 21 веке – веке высоких информационных технологий. Refdb.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://refdb.ru/look/2451574.html ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Аутсорсинг транспорта – что это?. Himkibus.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://himkibus.ru/autsorsing-transporta-chto-eto ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Dtco.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.dtco.ru/autsorsingovyj-koll-tsentr-chto-eto ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Аутсорсинг персонала в России: правовые основы, рынок услуг и их стоимость. Pravda.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pravda.ru/navigator/autsorsing-personala.html ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Преимущества ИТ аутсорсинга за рубежом. Dimox.name. [Электронный ресурс]. URL: http://dimox.name/preimushhestva-it-autsorsinga-za-rubezhom ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Аутсорсинг – почему 83% компаний в Европе делают это?. Bugalterra.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://bugalterra.ru/autsorsing-pochemu-83-kompanij-v-evrope-delayut-eto ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Виды и формы аутсорсинга – определение, услуги компаний, преимущества и недостатки. Sovets.net. [Электронный ресурс]. URL: https://sovets.net/13742-autsorsing-chto-eto.html#h2_2_h3_6 ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Кадровый аутсорсинг. Hrykt.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrykt.ru/uslugi/?ELEMENT_ID=54 ( дата обращения: 26.09.2018 ).
Что такое кадровый аутсорсинг – полный обзор понятия и пошаговая инструкция по переходу на аутсорсинг кадрового делопроизводства + обзор ТОП-5 компаний-аутсорсеров. Hiterbober.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://hiterbober.ru/beginners/kak-perejti-na-kadrovyj-autsorsing.html ( дата обращения: 28.09.2018 ).
Какие методы подбора персонала используют современные компании. Kom-dir.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.kom-dir.ru/article/2315-metody-podbora-personala ( дата обращения: 28.09.2018 ).
Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, премущества и недостатки. Financialguide.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.financialguide.ru/article/outsourcing/autsorsing-v-upravlenii-personalom-osobennosti-preimushhestva-i-nedostatki ( дата обращения: 28.09.2018 ).
Аутсорсинг персонала. Hr-portal.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/autsorsing-personala ( дата обращения: 28.09.2018 ).
20. Календжян С.О., Стапран Д.А. Три постулата теории аутсорсинга и делегирования полномочий // Российское предпринимательство. – 2016. – № 18. – С. 2415-2432. – doi: 10.18334/rp.17.18.36547.
Страница обновлена: 28.03.2024 в 23:57:07