Управление развитием персонала в условиях инновационной экономики
Managing staff development in the context of the innovation economy - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 6 (30), Июнь 2009Об авторах:
Потуданская В.Ф., Яковлева Е.В.
Аннотация:
Раскрыта актуальность применения развивающего подхода к управлению персоналом в условиях инновационной экономики. Предложено в качестве основы развивающего подхода к управлению персоналом использовать интеллектуализацию персонала. Дано авторское определение понятия «интеллектуализация персонала». Представлен предлагаемый авторами подход к оценке коэффициента использования интеллектуального потенциала организации (персонала).Ключевые слова:
управление персоналом, развитие персонала, инновационная экономика, интеллектуальный потенциал, постиндустриальное общество, интеллектуализация персонала, коэффициент использования интеллектуального потенциала
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Экономика труда / Под ред. Горелова Н.А. – СПб. : Питер, 2007. – 208 с.2. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джой Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Стюарте. – М.: Эксмо, 2006. – 432 с.
3. Спивак В.А. Развивающее управление персоналом. – СПб. : Издательский дом «Нева», 2004. – 440 с.
4. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: учебное пособие. – М. : ИНФРА-М, 1996. – 336 с.
Potudanskaya, V.F., & Yakovleva, E.V. (2009) Managing staff development in the context of the innovation economy. Kreativnaya ekonomika, 3(6), 3-12. (in Russian)