Статья опубликована в журнале «Экономика труда»2 / 2018
DOI: 10.18334/et.5.2.39188

Оценка состояния социально-трудовых отношений в сфере охраны труда – путь к их развитию

Баранов Юрий Владимирович, кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики и организации труда, Омский государственный технический университет, Россия

Косинова Наталья Владимировна, начальник отдела охраны труда ОмГТУ, Омский государственный технический университет, Россия

Evaluation of the status of social and labour relations in the sphere of occupational safety as the way to their development - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 8

Аннотация:
В статье исследованы социально-трудовые отношения в сфере охраны труда, выбраны оценочные показатели формирования и регулирования этих отношений, предложена методика оценки состояния социального партнерства на региональном, территориальном и локальном уровнях.
На современном этапе развития инновационной экономики необходимо как можно активней освоить и широко внедрять коллективно-договорную форму регулирования социально-трудовых отношений , в том числе и в сфере охраны труда. Именно совместное участие в организации охраны труда представителей власти, работодателей и работников на уровне регионов и муниципалитетов, а также представителей администрации и работников на уровне предприятия даст ожидаемые результаты в улучшении условий и безопасности труда.
Проведенный на примере Омской области анализ показателей состояния социально-трудовых отношений в сфере охраны труда подтверждает актуальность оценочной процедуры, позволяет определить пути развития и совершенствования партнерских отношений на всех уровнях экономической деятельности. Следует учитывать, что перечень показателей может быть при необходимости расширен с учетом особенностей региона, отрасли, предприятия.

JEL-классификация: I38, J81, J88

Цитировать публикацию:
Баранов Ю.В., Косинова Н.В. Оценка состояния социально-трудовых отношений в сфере охраны труда – путь к их развитию // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – С. 503-512. – doi: 10.18334/et.5.2.39188

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Изд-во ЭКСМО - Пресс, 2011. – 192 с.
Баранов Ю.В. Региональный опыт формирования и регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда. / Монография. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2013. – 240 с.
3. Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Современный взгляд на систему социального партнерства Российской Федерации // Российское предпринимательство. – 2017. – № 18. – С. 2625-2634. – doi: 10.18334/rp.18.18.38293.
4. Богданова Ю.С. Безопасность труда и охрана здоровья персонала как элемент социально-ориентированной концепции управления организацией // Экономика и социум. – 2016. – № 3(22). – С. 170-175.
Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. / Монография. - М.: Экономика, 2011. – 247 с.
6. Турекулова Д.М., Мухамбетова Л.К., Абильбаева С.А. Охрана и безопасность труда в системе социального партнерства // Вестник университета Туран. – 2015. – № 1(65). – С. 114-120.
7. Низова Л.М., Санникова Т.В. Социально-трудовые отношения и благополучие человека труда // Эко. – 2016. – № 8(506). – С. 153-158.
8. Серебренникова Т.В. Культура охраны труда на предприятии «ООО НТК Криогенная техника» как элемент управления предприятием // Теория и практика современной науки. – 2015. – № 6(6). – С. 1134-1136.
9. Костин Д.М. Эволюция принципов охраны труда: от техноцентризма к культуре безопасности труда // Наука вчера, сегодня, завтра. – 2016. – № 11. – С. 117-123.
10. Хайруллина Л.И., Гасилов В.С. Культура охраны труда как элемент управления предприятием // Фундаментальные исследования. – 2012. – № 11-3. – С. 665-669.