Совершенствование профессиональных стандартов руководителей на основе учета лидерских компетенций

Спивак В.А., Гриднева М.А., Петров М.А.
Improvement of professional standards of managers based on leadership competencies - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 7

Аннотация:
На сегодняшний день очень популярна такая управленческая концепция, как проектный подход, в основе которого лежит высокоэффективная гибкая команда. Успех совместной деятельности членов команды в решающей степени определяется компетенциями и действиями ее руководителя, или лидера. Необходимость формирования и использования лидерского под-хода к управлению не вызывает сомнения. При всем при этом, в системе российских профессиональных стандартов последнего образца практически нигде нет требований лидерского характера к руководителям. В данной статье предлагается к рассмотрению идея концепции, определяющей состав лидерских компетенций, без учета конкретной области профессиональной деятельности, их последующую конкретизацию в контексте отрасли и вида деятельности, а также измерение с целью повышения качества и эффективности профессиональных стандартов.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Спивак В.А., Гриднева М.А., Петров М.А. Совершенствование профессиональных стандартов руководителей на основе учета лидерских компетенций // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 6. – С. 1839-1846. – doi: 10.18334/rp.19.6.39157

Spivak, V.A., Gridneva, M.A., & Petrov, M.A. (2018) Improvement of professional standards of managers based on leadership competencies. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 19(6), 1839-1846. doi: 10.18334/rp.19.6.39157 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Профессиональный стандарт «Управление (руководство) организацией». - Национальный центр сертификации управляющих, 2010
Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами. - М.: ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2016.
Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. - Харьков: Макс Васильев, 2006. – 28 с.
Сидоренко Е.В. Тренинг влияния и противостояния влиянию. - СПб.: Речь, 2004. – 30-31 с.
Спивак В.А. Лидерство. - М.: Издательство Юрайт, 2014. – 393(10) с.
Шваб К. Четвертая промышленная революция. - М.: Эксмо, 2016. – 138 с.