Статья опубликована в журнале «Экономика труда»2 / 2018
DOI: 10.18334/et.5.2.39141

Управление охраной труда и промышленной безопасностью на угледобывающих предприятиях Кузбасса

Смагина Светлана Сергеевна, доцент кафедры психологических наук, кандидат психологических наук, доцент, Кемеровский государственный университет, Россия

Кадникова Оксана Владимировна, заведующий кафедрой гуманитарных дисциплин, кандидат филологических наук, доцент, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова - филиал Кемеровский институт, Россия

Рольгайзер Анастасия Александровна, доцент кафедры гуманитарных дисциплин, кандидат филологических наук, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова - филиал Кемеровский институт, Россия

Industrial safety management at Kuzbass coal mining enterprises - View in English

 Скачать PDF

Тезисы:
1. Существующий уровень травматизма на угледобывающих предприятиях связан не только с эксплуатацией морально устаревшего оборудования, но и с несоблюдением работниками установленных привил техники безопасности.
2. Наряду с традиционными методами организации работ по охране труда правомерно введение новых подходов и направлений, соответствующих современному уровню управления промышленной безопасностью.
3. Способы психологического воздействия на работников (внушение, убеждение, запрещение и др.) помогают сформировать установки на нетерпимое отношение к нарушителям требований безопасности, а также создать предпосылки для безусловного соблюдения всех норм и правил.
4. С целью повышения эффективности охраны труда и промышленной безопасности правомерно использование манипулятивных приёмов, способных в значительной степени усиливать речевое воздействие руководителя на подчинённых («подтасовка карт», «упрощение», «наклеивание ярлыков», «делай как все» и др.).
5. Способы психологического воздействия в сочетании с мерами материального стимулирования позволяют эффективнее управлять мотивацией работников на соблюдение требований охраны труда.

Аннотация:
В статье рассматривается проблема повышения безопасности труда на горнодобывающих предприятиях Кузбасса. Авторами проведен анализ зарубежного и отечественного опыта, представлены некоторые направления, мероприятия и методы, соответствующие современным требованиям обеспечения безопасности труда и развития производства, направленные на совершенствование качества системы управления охраной труда. Рассмотрены возможности их использования в промышленной безопасности угледобывающих предприятий Кузбасса. Предложенные методы реализованы на практике угледобывающих предприятий Кемеровской области ОАО «Шахта Южная» и ООО «Разрез Киселевский».

JEL-классификация: J28, J81, M54

Цитировать публикацию:
Смагина С.С., Кадникова О.В., Рольгайзер А.А. Управление охраной труда и промышленной безопасностью на угледобывающих предприятиях Кузбасса // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – С. 541-554. – doi: 10.18334/et.5.2.39141

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Ковалев В.А. Управление промышленной безопасностью в Кузбассе // Горный информационно-аналитический бюллетень. – 2007. – № 12. – С. 7-27.
2. Шевченко Л.А., Шевченко И.Л. Итоги реализации элементов корпоративного управления охраной труда в угольной отрасли Кузбасса // Вестник кузбасского государственного технического университета. – 2014. – № 2(102). – С. 144-146.
3. Лисовский В.В. Выявление и устранение опасных производственных ситуаций как метод управления рисками травмирования на угольных шахтах // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). – 2014. – № 6. – С. 30-36.
4. Баловцев С.В., Воробьева О.В. Управление производственными рисками на угольных шахтах на основе ранжирования требований безопасности // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). – 2016. – № 12. – С. 15-20.
Callen A., Wilson S. Review of successful Occupational Safety and Health benchmarking initiatives: Report // European Agency for Safety and Health at Work. – Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. – 84 p
6. Cudworth A. The positive impact of communication on safety at Shell // Strategic communication management. – 2009. – № 14(1). – С. 16-19.
7. Mohammad Abu-qulah The Impact of Psychological Empowerment on Employee Performance: а Study on Small and Medium Scale Enterprise Sectors in Jordan // International Journal of Management. – 2014. – № 27. – С. 42-55.
Pink D.H. Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us. - Great Britain: Canongate Books Ltd., 2010. – 242 с.
9. Drupsteen L., Groeneweg J., Zwetsloot G. Identifying critical steps in learning from incidents // Journal of Occupational Safety and Ergonomics. – 2013. – С. 63-77.
10. Muogbo U.S. The Influence of Motivation on Employees’ Performance: A Study of Some Selected Firms in Anambra State // AFRREV IJAH. An International Journal of Arts and Humanitie. – 2013. – № 7. – С. 134-151.
11. Evans M.G. Organisational behavior: The central role of motivation // Journal of Management. – 1986. – № 12(2). – С. 203-222.
12. Zwetsloot G., Aaltonen M., Wybo J., Saari J., Kines P., Op De Beeck R. The case for research into the zero accident vision // Safety Science. – 2013. – С. 41-48.
13. Рудаков М.Л. Корпоративные программы «ноль несчастных случаев» как элемент стратегического планирования в области охраны труда для угледобывающих предприятий // Записки Горного института. – 2016. – С. 465-471.