Статья опубликована в журнале «Экономика труда»1 / 2018
DOI: 10.18334/et.5.1.38850

Методические аспекты оценки эффективности инноваций в системе управления персоналом предприятия

Черемисина Светлана Георгиевна, профессор кафедры экономической теории, доктор экономических наук, доцент, Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского, Россия

Примышев Игорь Николаевич, доцент кафедры экономической теории, кандидат экономических наук, доцент, Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского, Россия

Скараник Станислава Степановна, старший преподаватель кафедры экономической теории, Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского, Россия

Methodical aspects of efficiency assessment of innovations in the system of company's staff management - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 12

Аннотация:
В статье анализируются возможности использования инноваций в системе управления персоналом. Определены целевые установки системы обучения персонала предприятия. Систематизированы и охарактеризованы уровни развития навыков и умений персонала организации в процессе обучения. Детально рассмотрены основные этапы внедрения учебной программы на предприятии. Авторы уделяют внимание методическим аспектам оценки эффективности системы управления персоналом на предприятии, систематизируют показатели оценки эффективности кадровых инноваций. Достижение намеченных тактических и стратегических целей деятельности организации, по мнению авторов, возможно при условии развития и эффективной реализации накопленного в результате внедрения учебных программ человеческого капитала.

JEL-классификация: M54, O15, O31

Цитировать публикацию:
Черемисина С.Г., Примышев И.Н., Скараник С.С. Методические аспекты оценки эффективности инноваций в системе управления персоналом предприятия // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – С. 149-164. – doi: 10.18334/et.5.1.38850

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Беленко П.В. Executive search, headhunting или Особенности национальной охоты // Справочник кадровика. – 2011. – № 12. – С. 105-114.
Башмаков В.И., Тихонова Е.В. Управление социальным развитием персонала. / учебник для студ. учреждений высш. проф. образования. - М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 240 с.
Войтов А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки. - М.: «Дашков и К˚», 2013. – 232 с.
Дейнека А.В. Управление персоналом организации. / учебник. - М.: «Дашков и К°», 2017. – 288 с.
Елкина О.С. Управление стратегиями экономического поведения работников на рынке труда. / Монография. - Омск: Омский институт (филиал) РГТЭУ, 2010. – 330 с.
Клок К., Голдсмит Дж. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников. , 2008. – 382 с.
Кнорринг В.И. Социальное управление. Государство, коллектив, личность. / учебник. - М.: Экзамен, 2013.
8. Хохлова Т. Генезис компетентностно ориентированной модели управления: от истоков к перспективам // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 1. – С. 4-13.
Резникова О.С., Черемисина С.Г., Данилина Е.И. Управление персоналом. / учебное пособие. - Симферополь: «Диайпи», 2017. – 248 с.