Креативный метод управления человеческими ресурсами на основе сбалансированной системы показателей. Принципы системы мотивации

Кабанов В.Н.
Translation will be available soon.
Об авторах:

Кабанов В.Н.1
1

 Скачать PDF

Аннотация:
Большинство российских промышленных организаций на сегодняшний день столкнулись с серьезной проблемой – отсутствием результативной системы мотивации человеческих ресурсов. При этом необходимо отметить, что в результате давления внешних и внутренних изменений существующего механизма управления кадровыми ресурсами, многие экономические системы постепенно теряют самоуправляемость и несут очень серьёзные финансовые потери.

Ключевые слова:

сбалансированная система показателей, мотивация, человеческие ресурсы
Цитировать публикацию:
Кабанов В.Н. Креативный метод управления человеческими ресурсами на основе сбалансированной системы показателей. Принципы системы мотивации // Креативная экономика. – 2008. – Том 2. – № 1. – С. 63-70.

Kabanov, V.N. (2008) Kreativnyy metod upravleniya chelovecheskimi resursami na osnove sbalansirovannoy sistemy pokazateley. Printsipy sistemy motivatsii. Creative Economy, 2(1), 63-70. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241