Причины низкого уровня восприятия технологических инноваций персоналом промышленного предприятия

Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Отношение персонала к производственному процессу формируется десятилетиями, за которые происходит выработка ряда «фундаментальных рутин», определяющих базисные начала производственного и социального поведения человека. Поэтому внедрение технологических инноваций в производство не пройдет максимально успешно без учета этого факта.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Причины низкого уровня восприятия технологических инноваций персоналом промышленного предприятия // Креативная экономика. – 2008. – Том 2. – № 5. – С. 65-68.

(2008) Prichiny nizkogo urovnya vospriyatiya tekhnologicheskikh innovatsiy personalom promyshlennogo predpriyatiya. Kreativnaya ekonomika, 2(5), 65-68. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Ващенко Т.В., Лисицина Е.В. Поведенческие финансы – новое направление финансового менеджмента. История возникновения и развития // Финансовый менеджмент – № 1 – 2006. – С. 89 – 98.
2. Питчер П. Художник, ремесленник и технократы – СПб: Питер, 2001. – 688 с.
3. Попов Е., Хмельникова Н. Организационные рутины предприятия: к синтезу эволюционных и системно-интеграционных подходов // Проблемы теории и практики управления – № 6 – 2004. – С. 55 – 62.
4. Прихач А.Ю. Проблемы восприятия инновационных преобразований // Официальный сайт журнала «Инновации» – http://domino.innov.ru/innov/archive.nsf.