Подход к корпоративному обучению сотрудников
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Креативная экономика - № 4 (16), Апрель 2008Об авторах:
Нотин А.Г.
Аннотация:
В условиях информационной экономики знания быстро устаревают, поэтому специалисты на протяжении всей профессиональной карьеры должны постоянно обучаться. Организациям для поддержания своей конкурентоспособности необходимо активизировать корпоративное обучение и развитие сотрудников.Ключевые слова:
управление персоналом, обучение персонала, обучение, корпоративное обучение, развитие сотрудников
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1.Формирование общества, основанного на знаниях. Новые задачи высшей школы: Пер. с англ. М.: «Весь мир», 2003., 232 c.2.Щенников С.А. Открытое дистанционное образование. – М.: Наука, 2002, 527 с.
Notin, A.G. (2008) Podkhod k korporativnomu obucheniyu sotrudnikov. Kreativnaya ekonomika, 2(4), 21-28. (in Russian)